如何理解以打铁的精神,淬炼铁打的队伍
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发布时间：2022-04-25 07:26
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时间：2023-11-06 18:20
下文摘自《中国纪检监察报》
题目：以打铁的精神淬炼铁打的队伍
内容如下：
在电视专题片《打铁还需自身硬》的片头中，“打铁”的镜头先声夺人，铁花四溅，浴火而生，千锤百炼，方使党徽熠熠生辉。推进全面从严治党向纵深发展，迫切需要我们以铁的意志、铁的决心、铁的担当，强化自我淬炼，努力锻造出一支让党放心、人民信赖的“纪律铁军”。
锤打要准。纪检机关是*机关，纪检队伍是*队伍，党内监督本质是*监督。纪检机关在监督执纪过程中必须旗帜鲜明讲*，如果方向偏出一寸，纪检事业就会离党*的要求偏出一丈。落实到具体行动中，就是要始终尊崇党章，找准职责定位，查找*偏差，坚持把维护党的*纪律和*规矩放在首位，确保党*的各项决策部署在基层落地生根。重点紧盯落实全面从严治党“两个责任”、“六项纪律”执行情况、落实*八项规定精神、严肃党内*生活、严肃换届风气、脱贫攻坚等方面，加大监督检查和巡察力度。实践证明，只有坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜，积跬步至千里，推动全面从严治党向纵深发展。
选料要好。好的成品需要好的原材料，纪检队伍建设也是一样。纪委作为党内监督专责机关，肩负着监督执纪问责的重要职责，监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。这就需要我们坚持高标准、严要求，确保队伍忠诚、干净、担当。要严把纪检监察干部“入口关”，既要提高“门槛”，重点关注专业能力强、综合素质高的“行内人”，又应该拓宽渠道，放眼关注纪检监察系统外的优秀干部，突出德才兼备、注重实绩、五湖四海的导向，把作风过硬、敢作敢为、锐意进取的优秀干部吸收到纪检监察队伍中来，鼓励其在全面从严治党中发挥自身的优势和特长。只有选好人、用对人，疏浚干部源头，确保上游来水清澈，没有污泥，才能保证纪检监察干部这支队伍干净、纯洁，利于更好地开展工作。
炉火要旺。要满足打铁的环境需求，必须持续烧旺炉火。对纪检监察事业而言，就是要营造良好氛围，为推动工作提供不竭动力。营造好学习氛围，用党*全面从严治党新部署、新思路、新要求武装头脑、指导实践，切实掌握看家本领，确保能力素养紧跟党*要求、时代步伐。营造好责任氛围，发现问题不绕行，接到任务不敷衍，遇到困难不闪躲，时时处处心系事业，心怀使命，形成层层把关、人人负责的工作状态。营造好干事氛围，要全身心投入，形成紧抓快干、说干就干的工作节奏，养成文不过夜、事不隔天、案不积卷的工作习惯。营造好求真氛围，秉承胸怀坦荡的正道，拿稳批评与自我批评的武器，做到知无不言、言无不尽。炉火烧得旺，干事氛围浓，才能激发纪检监察干部的工作热情，不断开创纪检工作新局面。
淬炼要深。打铁是一门工艺，只有不断锤打，打出“杂质”与“毒瘤”，才能是一把好的钢刀和利剑。打造纪律铁军同样如此，必须时刻自我锤炼，才能锻造出一支铁打的队伍。监督执纪工作规则对纪检监察干部提出了新要求，要严格对标、规范流程，不断完善监督执纪全程留痕体系，确保监督执纪的权力不放任、受监督，坚决把权力关进制度的“笼子”。经常用监督执纪问责的“探照灯”照向自己，严防“灯下黑”。要敢于刀口向内，拿出壮士断腕的魄力“清理门户”；对于执纪违纪、以案谋私的，发现一起查处一起，决不姑息，对违法犯罪的，移交司法机关依法处理，绝不护短。对不担当、不作为、不善为，明知有问题也不监督的，及时批评教育、组织调整，造成后果的给予纪律处分。用打铁的精神淬炼出的，必定是一支铁打的队伍。
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下文摘自《中国纪检监察报》
题目：以打铁的精神淬炼铁打的队伍
内容如下：
在电视专题片《打铁还需自身硬》的片头中，“打铁”的镜头先声夺人，铁花四溅，浴火而生，千锤百炼，方使党徽熠熠生辉。推进全面从严治党向纵深发展，迫切需要我们以铁的意志、铁的决心、铁的担当，强化自我淬炼，努力锻造出一支让党放心、人民信赖的“纪律铁军”。
锤打要准。纪检机关是*机关，纪检队伍是*队伍，党内监督本质是*监督。纪检机关在监督执纪过程中必须旗帜鲜明讲*，如果方向偏出一寸，纪检事业就会离党*的要求偏出一丈。落实到具体行动中，就是要始终尊崇党章，找准职责定位，查找*偏差，坚持把维护党的*纪律和*规矩放在首位，确保党*的各项决策部署在基层落地生根。重点紧盯落实全面从严治党“两个责任”、“六项纪律”执行情况、落实*八项规定精神、严肃党内*生活、严肃换届风气、脱贫攻坚等方面，加大监督检查和巡察力度。实践证明，只有坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜，积跬步至千里，推动全面从严治党向纵深发展。
选料要好。好的成品需要好的原材料，纪检队伍建设也是一样。纪委作为党内监督专责机关，肩负着监督执纪问责的重要职责，监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。这就需要我们坚持高标准、严要求，确保队伍忠诚、干净、担当。要严把纪检监察干部“入口关”，既要提高“门槛”，重点关注专业能力强、综合素质高的“行内人”，又应该拓宽渠道，放眼关注纪检监察系统外的优秀干部，突出德才兼备、注重实绩、五湖四海的导向，把作风过硬、敢作敢为、锐意进取的优秀干部吸收到纪检监察队伍中来，鼓励其在全面从严治党中发挥自身的优势和特长。只有选好人、用对人，疏浚干部源头，确保上游来水清澈，没有污泥，才能保证纪检监察干部这支队伍干净、纯洁，利于更好地开展工作。
炉火要旺。要满足打铁的环境需求，必须持续烧旺炉火。对纪检监察事业而言，就是要营造良好氛围，为推动工作提供不竭动力。营造好学习氛围，用党*全面从严治党新部署、新思路、新要求武装头脑、指导实践，切实掌握看家本领，确保能力素养紧跟党*要求、时代步伐。营造好责任氛围，发现问题不绕行，接到任务不敷衍，遇到困难不闪躲，时时处处心系事业，心怀使命，形成层层把关、人人负责的工作状态。营造好干事氛围，要全身心投入，形成紧抓快干、说干就干的工作节奏，养成文不过夜、事不隔天、案不积卷的工作习惯。营造好求真氛围，秉承胸怀坦荡的正道，拿稳批评与自我批评的武器，做到知无不言、言无不尽。炉火烧得旺，干事氛围浓，才能激发纪检监察干部的工作热情，不断开创纪检工作新局面。
淬炼要深。打铁是一门工艺，只有不断锤打，打出“杂质”与“毒瘤”，才能是一把好的钢刀和利剑。打造纪律铁军同样如此，必须时刻自我锤炼，才能锻造出一支铁打的队伍。监督执纪工作规则对纪检监察干部提出了新要求，要严格对标、规范流程，不断完善监督执纪全程留痕体系，确保监督执纪的权力不放任、受监督，坚决把权力关进制度的“笼子”。经常用监督执纪问责的“探照灯”照向自己，严防“灯下黑”。要敢于刀口向内，拿出壮士断腕的魄力“清理门户”；对于执纪违纪、以案谋私的，发现一起查处一起，决不姑息，对违法犯罪的，移交司法机关依法处理，绝不护短。对不担当、不作为、不善为，明知有问题也不监督的，及时批评教育、组织调整，造成后果的给予纪律处分。用打铁的精神淬炼出的，必定是一支铁打的队伍。
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题目：以打铁的精神淬炼铁打的队伍
内容如下：
在电视专题片《打铁还需自身硬》的片头中，“打铁”的镜头先声夺人，铁花四溅，浴火而生，千锤百炼，方使党徽熠熠生辉。推进全面从严治党向纵深发展，迫切需要我们以铁的意志、铁的决心、铁的担当，强化自我淬炼，努力锻造出一支让党放心、人民信赖的“纪律铁军”。
锤打要准。纪检机关是*机关，纪检队伍是*队伍，党内监督本质是*监督。纪检机关在监督执纪过程中必须旗帜鲜明讲*，如果方向偏出一寸，纪检事业就会离党*的要求偏出一丈。落实到具体行动中，就是要始终尊崇党章，找准职责定位，查找*偏差，坚持把维护党的*纪律和*规矩放在首位，确保党*的各项决策部署在基层落地生根。重点紧盯落实全面从严治党“两个责任”、“六项纪律”执行情况、落实*八项规定精神、严肃党内*生活、严肃换届风气、脱贫攻坚等方面，加大监督检查和巡察力度。实践证明，只有坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜，积跬步至千里，推动全面从严治党向纵深发展。
选料要好。好的成品需要好的原材料，纪检队伍建设也是一样。纪委作为党内监督专责机关，肩负着监督执纪问责的重要职责，监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。这就需要我们坚持高标准、严要求，确保队伍忠诚、干净、担当。要严把纪检监察干部“入口关”，既要提高“门槛”，重点关注专业能力强、综合素质高的“行内人”，又应该拓宽渠道，放眼关注纪检监察系统外的优秀干部，突出德才兼备、注重实绩、五湖四海的导向，把作风过硬、敢作敢为、锐意进取的优秀干部吸收到纪检监察队伍中来，鼓励其在全面从严治党中发挥自身的优势和特长。只有选好人、用对人，疏浚干部源头，确保上游来水清澈，没有污泥，才能保证纪检监察干部这支队伍干净、纯洁，利于更好地开展工作。
炉火要旺。要满足打铁的环境需求，必须持续烧旺炉火。对纪检监察事业而言，就是要营造良好氛围，为推动工作提供不竭动力。营造好学习氛围，用党*全面从严治党新部署、新思路、新要求武装头脑、指导实践，切实掌握看家本领，确保能力素养紧跟党*要求、时代步伐。营造好责任氛围，发现问题不绕行，接到任务不敷衍，遇到困难不闪躲，时时处处心系事业，心怀使命，形成层层把关、人人负责的工作状态。营造好干事氛围，要全身心投入，形成紧抓快干、说干就干的工作节奏，养成文不过夜、事不隔天、案不积卷的工作习惯。营造好求真氛围，秉承胸怀坦荡的正道，拿稳批评与自我批评的武器，做到知无不言、言无不尽。炉火烧得旺，干事氛围浓，才能激发纪检监察干部的工作热情，不断开创纪检工作新局面。
淬炼要深。打铁是一门工艺，只有不断锤打，打出“杂质”与“毒瘤”，才能是一把好的钢刀和利剑。打造纪律铁军同样如此，必须时刻自我锤炼，才能锻造出一支铁打的队伍。监督执纪工作规则对纪检监察干部提出了新要求，要严格对标、规范流程，不断完善监督执纪全程留痕体系，确保监督执纪的权力不放任、受监督，坚决把权力关进制度的“笼子”。经常用监督执纪问责的“探照灯”照向自己，严防“灯下黑”。要敢于刀口向内，拿出壮士断腕的魄力“清理门户”；对于执纪违纪、以案谋私的，发现一起查处一起，决不姑息，对违法犯罪的，移交司法机关依法处理，绝不护短。对不担当、不作为、不善为，明知有问题也不监督的，及时批评教育、组织调整，造成后果的给予纪律处分。用打铁的精神淬炼出的，必定是一支铁打的队伍。
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下文摘自《中国纪检监察报》
题目：以打铁的精神淬炼铁打的队伍
内容如下：
在电视专题片《打铁还需自身硬》的片头中，“打铁”的镜头先声夺人，铁花四溅，浴火而生，千锤百炼，方使党徽熠熠生辉。推进全面从严治党向纵深发展，迫切需要我们以铁的意志、铁的决心、铁的担当，强化自我淬炼，努力锻造出一支让党放心、人民信赖的“纪律铁军”。
锤打要准。纪检机关是*机关，纪检队伍是*队伍，党内监督本质是*监督。纪检机关在监督执纪过程中必须旗帜鲜明讲*，如果方向偏出一寸，纪检事业就会离党*的要求偏出一丈。落实到具体行动中，就是要始终尊崇党章，找准职责定位，查找*偏差，坚持把维护党的*纪律和*规矩放在首位，确保党*的各项决策部署在基层落地生根。重点紧盯落实全面从严治党“两个责任”、“六项纪律”执行情况、落实*八项规定精神、严肃党内*生活、严肃换届风气、脱贫攻坚等方面，加大监督检查和巡察力度。实践证明，只有坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜，积跬步至千里，推动全面从严治党向纵深发展。
选料要好。好的成品需要好的原材料，纪检队伍建设也是一样。纪委作为党内监督专责机关，肩负着监督执纪问责的重要职责，监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。这就需要我们坚持高标准、严要求，确保队伍忠诚、干净、担当。要严把纪检监察干部“入口关”，既要提高“门槛”，重点关注专业能力强、综合素质高的“行内人”，又应该拓宽渠道，放眼关注纪检监察系统外的优秀干部，突出德才兼备、注重实绩、五湖四海的导向，把作风过硬、敢作敢为、锐意进取的优秀干部吸收到纪检监察队伍中来，鼓励其在全面从严治党中发挥自身的优势和特长。只有选好人、用对人，疏浚干部源头，确保上游来水清澈，没有污泥，才能保证纪检监察干部这支队伍干净、纯洁，利于更好地开展工作。
炉火要旺。要满足打铁的环境需求，必须持续烧旺炉火。对纪检监察事业而言，就是要营造良好氛围，为推动工作提供不竭动力。营造好学习氛围，用党*全面从严治党新部署、新思路、新要求武装头脑、指导实践，切实掌握看家本领，确保能力素养紧跟党*要求、时代步伐。营造好责任氛围，发现问题不绕行，接到任务不敷衍，遇到困难不闪躲，时时处处心系事业，心怀使命，形成层层把关、人人负责的工作状态。营造好干事氛围，要全身心投入，形成紧抓快干、说干就干的工作节奏，养成文不过夜、事不隔天、案不积卷的工作习惯。营造好求真氛围，秉承胸怀坦荡的正道，拿稳批评与自我批评的武器，做到知无不言、言无不尽。炉火烧得旺，干事氛围浓，才能激发纪检监察干部的工作热情，不断开创纪检工作新局面。
淬炼要深。打铁是一门工艺，只有不断锤打，打出“杂质”与“毒瘤”，才能是一把好的钢刀和利剑。打造纪律铁军同样如此，必须时刻自我锤炼，才能锻造出一支铁打的队伍。监督执纪工作规则对纪检监察干部提出了新要求，要严格对标、规范流程，不断完善监督执纪全程留痕体系，确保监督执纪的权力不放任、受监督，坚决把权力关进制度的“笼子”。经常用监督执纪问责的“探照灯”照向自己，严防“灯下黑”。要敢于刀口向内，拿出壮士断腕的魄力“清理门户”；对于执纪违纪、以案谋私的，发现一起查处一起，决不姑息，对违法犯罪的，移交司法机关依法处理，绝不护短。对不担当、不作为、不善为，明知有问题也不监督的，及时批评教育、组织调整，造成后果的给予纪律处分。用打铁的精神淬炼出的，必定是一支铁打的队伍。
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时间：2023-11-06 18:20
下文摘自《中国纪检监察报》
题目：以打铁的精神淬炼铁打的队伍
内容如下：
在电视专题片《打铁还需自身硬》的片头中，“打铁”的镜头先声夺人，铁花四溅，浴火而生，千锤百炼，方使党徽熠熠生辉。推进全面从严治党向纵深发展，迫切需要我们以铁的意志、铁的决心、铁的担当，强化自我淬炼，努力锻造出一支让党放心、人民信赖的“纪律铁军”。
锤打要准。纪检机关是*机关，纪检队伍是*队伍，党内监督本质是*监督。纪检机关在监督执纪过程中必须旗帜鲜明讲*，如果方向偏出一寸，纪检事业就会离党*的要求偏出一丈。落实到具体行动中，就是要始终尊崇党章，找准职责定位，查找*偏差，坚持把维护党的*纪律和*规矩放在首位，确保党*的各项决策部署在基层落地生根。重点紧盯落实全面从严治党“两个责任”、“六项纪律”执行情况、落实*八项规定精神、严肃党内*生活、严肃换届风气、脱贫攻坚等方面，加大监督检查和巡察力度。实践证明，只有坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜，积跬步至千里，推动全面从严治党向纵深发展。
选料要好。好的成品需要好的原材料，纪检队伍建设也是一样。纪委作为党内监督专责机关，肩负着监督执纪问责的重要职责，监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。这就需要我们坚持高标准、严要求，确保队伍忠诚、干净、担当。要严把纪检监察干部“入口关”，既要提高“门槛”，重点关注专业能力强、综合素质高的“行内人”，又应该拓宽渠道，放眼关注纪检监察系统外的优秀干部，突出德才兼备、注重实绩、五湖四海的导向，把作风过硬、敢作敢为、锐意进取的优秀干部吸收到纪检监察队伍中来，鼓励其在全面从严治党中发挥自身的优势和特长。只有选好人、用对人，疏浚干部源头，确保上游来水清澈，没有污泥，才能保证纪检监察干部这支队伍干净、纯洁，利于更好地开展工作。
炉火要旺。要满足打铁的环境需求，必须持续烧旺炉火。对纪检监察事业而言，就是要营造良好氛围，为推动工作提供不竭动力。营造好学习氛围，用党*全面从严治党新部署、新思路、新要求武装头脑、指导实践，切实掌握看家本领，确保能力素养紧跟党*要求、时代步伐。营造好责任氛围，发现问题不绕行，接到任务不敷衍，遇到困难不闪躲，时时处处心系事业，心怀使命，形成层层把关、人人负责的工作状态。营造好干事氛围，要全身心投入，形成紧抓快干、说干就干的工作节奏，养成文不过夜、事不隔天、案不积卷的工作习惯。营造好求真氛围，秉承胸怀坦荡的正道，拿稳批评与自我批评的武器，做到知无不言、言无不尽。炉火烧得旺，干事氛围浓，才能激发纪检监察干部的工作热情，不断开创纪检工作新局面。
淬炼要深。打铁是一门工艺，只有不断锤打，打出“杂质”与“毒瘤”，才能是一把好的钢刀和利剑。打造纪律铁军同样如此，必须时刻自我锤炼，才能锻造出一支铁打的队伍。监督执纪工作规则对纪检监察干部提出了新要求，要严格对标、规范流程，不断完善监督执纪全程留痕体系，确保监督执纪的权力不放任、受监督，坚决把权力关进制度的“笼子”。经常用监督执纪问责的“探照灯”照向自己，严防“灯下黑”。要敢于刀口向内，拿出壮士断腕的魄力“清理门户”；对于执纪违纪、以案谋私的，发现一起查处一起，决不姑息，对违法犯罪的，移交司法机关依法处理，绝不护短。对不担当、不作为、不善为，明知有问题也不监督的，及时批评教育、组织调整，造成后果的给予纪律处分。用打铁的精神淬炼出的，必定是一支铁打的队伍。
