“打工人”活在焦虑充斥的时代，自嘲反而能认清自我，你觉得呢？
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发布时间：2022-04-25 06:53
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热心网友
时间：2023-11-05 00:35
“打工人”“读书人”“共享单车人”这些词语，那会各种视频博主也拍一些自嘲的段子，某网站关于“打工人”的讨论参与人数居然有5万人，阅读数量更是达到了6000多万。
给自己的第一感觉是不是当初“996社畜”进化而来的新词汇，按照以前的话来说，在格子间996加班的人叫做“社畜”，那些在独角兽大厂公司上班的叫做“大厂人”，随之而来的“打工人”可能是对于前者的总结，而且名字听上去更加体面。
因为打工这个层面覆盖的群体更多，网上就有一番打工人报团取暖，相互鼓励，相互依偎的现象，大家既在相互诉说着工作和生活的苦，也在用各种各样的心里话鼓舞彼此，以前这些人叫自己社畜，叫自己互联网人，这群人乃至更多的人都有了一个新的名字，那就是“打工人。”
为什么叫打工人，其实就是一种自嘲罢了，但是这个自嘲的背后，同样值得我们思考，从社畜，互联网人的代号进化到打工人，这说明了什么？
在这个被各种贩卖和灌输焦虑的时代下，或许“打工人”这个称号，是在经历了对生活的无可奈何之后，最体面的一种妥协和自嘲吧，这个称号既没有“社畜”让人感觉一眼就活在生活底层，也没有互联网人这个名字针对性那么强，打工人范围很大，同时伤害也更小。
我们生活在一个最好的时代，同时我们也生活在一个稍不努力就会被无情淘汰的时代。
这是个最好的时代，一切都在快速向前发展，我们在享受经济发展和科技进步的成果，我们的生活在越来越好，但是这又是最坏的一个时代，这个时代要求我们每时每刻都不敢放慢脚步，我们必须时刻去努力提升自己，再加上各种白手起家，一夜暴富，年纪轻轻存款百万的例子，充斥和影响着我们的视觉和听觉神经，本来我们以为一步一步来脚踏实地为时未晚，看了这些觉得其实我们早就被别人甩了一条街，于是我们开始焦虑起来。
尤其是在2020年疫情来了之后，不仅仅是自己，我们会明显的发现我们身边的人也慢慢焦虑起来了，虽然表面看上去还好，但是从言行中也能看出变化。
根据调查数据显示，4万名职场人中，越年轻的人心中的焦虑越明显，90后占比54%，80后占比50%，前段时间不是讲90后提前有了中年危机，其实并不是说说而已，刚出学校初入职场的年轻人面临着买房买车，职业生涯起点低的焦虑，35岁以后的中年职场人则面临着职业升迁遇到瓶颈，升职加薪困难，核心竞争力降低，年龄恐惧，对生活和职场开始心有余力不足的无奈，这是他们的焦虑。
看到了一位23岁的博主晒出了自己的存款余额135万，在最美好的年纪，实现了很多人的一辈子的财富积累，很多人羡慕的同时，焦虑感一下子就来了，人家23岁的时候的存款百万，再回过头来看看自己，月薪5000存不下一分钱来，有时候还得靠借钱生活。
本来是可以靠着自己的一步步努力，脚踏实地慢慢去实现的自己的生活工作目标的，就是有这么一些贩卖焦虑的视频，让大家都觉得再怎么努力也没有用了，一下子打乱了本身对于自己有规划的那些年轻人们，那些想靠自己努力实现梦想的年轻人，让他们去怀疑努力的意义，焦虑带来的结果就是自我怀疑。
当然除了这些不必要的焦虑，除了这些有人刻意强加给我们的焦虑，在这个残酷的社会竞争之下，能把我们压得喘不过气来的事情太多太多了，
大学室友毕业之后选择了去北京工作，刚开始毕业一两年那会儿，干劲十足，对工作也很有热情的，辛辛苦苦第三年老板给自己加了几百块钱的工资，但是得知同岗位部门同事工资比自己高1000元的时候，他气不过老板对自己的待遇，一气之下跟公司提出了辞职。
一时辞职一时爽，但是时间久了最大的就是焦虑，本身全身上下的就只有1万多，房租2500元，车保养500元，生活费每个月3000块，一想到这些支出，对于没有收入的他来说，他撑不过3个月，于是在辞职后的一个月，室友开始疯狂海投简历，只进不出实在是让自己太焦虑。
但是因为疫情的影响，很多公司都减缩了招聘的口子，不是工资太低就是暂时不需要人，工作地点不合适，面试被刷，各种各样的不顺，整整一个月的时间，都用来找工作了。
对于在北京生活的他来说，一个月没找到工作的焦虑和压力，一度让他无法自拔，甚至还去看了心理医生。
很多人以为裸辞很爽，但是可能只有辞职的那一刻你是快乐的，随之而来的就是无尽的焦虑和压力，年轻是可以你有挥霍的资本，但是也并不代表生活对于你是没有任何压力的，你有裸辞的资本，但是生活也不会对你手下留情。
很多时候，房租很可能就是让你选择回老家发展，压垮你的最后一颗稻草。
996和007在现在看来已经不算是什么新鲜事了，甚至已经成为了很多公司的潜规则，对于大城市工作的上班族来说，996更是一种标配和“福报”。
对于那些大厂的互联网人来说，熬夜加班，早就成为了自己日常工作的一部分，晚上11点下班是常态，公司有加班到11点以后的免费班车送回家，同样也就会有凌晨让你突然去加班的，在那里的人就是拿现在的身体健康来换钱，这是在赚自己养老的钱。
当90后年轻群体进入职场的时候，他们更加主张生活的品质和意义，他们不像80后一样，什么都是钱放第一位，他们讨厌加班的原因不仅仅在于老板没给自己加班费，而是长时间的熬夜加班对于自己的身体健康影响很大，他们发现即使努力加班赚来的还不够自己去医院看病的钱，于是就有了枸杞泡保温杯的生活，用养生来代替拼命。
但是一方面是身体健康，一方面是收入停滞不前，很大程度上要做二选一的选择让很多年年轻人开始焦虑，他们既不想自己失去身体健康这个资本，但是同时也不想自己的收入永远都在自己水平线上，希望通过自己的努力能有一个线性的增长。
90后年轻人多受过良好的教育，他们不只是在意收入等物质方面的条件，也更为注重生活的体验、意义，当付出和实现自我价值需求不对等时，就很可能会感到焦虑。
当然，能带给我们焦虑的远远不止这些，《三十而已》电视剧引发一系列的有关女性职场的话题，三十岁以后的职场女性到底应该活成什么样子？
走入中年之后的职场女性的焦虑，也同样值得我们去重视。面试的时候要求三年之内不能有要孩子的打算；35以上就会被调离去公司的边缘岗位；备孕要提前和公司打招呼，第二天就通知被公司裁员；在京东的一次高管饭桌上，刘强东发现一位女高管怀孕了为什么不休息，这位女高管的回答是：“我怕影响工作，所以想挺过来。”
接着刘强东的回答是：“你这体质，我倒希望你去多请假，没关系。”“说实在的，你们休假也给兄弟们一点机会”“有时候，不要认为自己一天不在了，整个部门就散了，不会的”。
短短的几句回答，透露出了巨大的信息量，为什么这位女高管怀孕了也不敢休息，背后是被害怕被替代的焦虑啊，即使是集团副总裁这样的职位，作为一位怀孕的女高管，带孕上班背后的焦虑和压力可想而知，而且刘强东的“给下面的兄弟多一点机会”更是加剧了这位女高管的危机感，不敢离开自己的岗位一步。
你看，无论是基层岗位还是集团高管，职场女性的焦虑不仅来自于年龄，职业本身，很多时候焦虑来自于职场的潜规则，是那些看似是大家公认的规则，但是仔细想想，对于女性而言，就是一种职场和就业歧视。
所以，《三十而已》中把握好家庭和事业的顾佳，在走入人生30岁的时候，既能做好全职主妇，也能在丈夫的事业上出谋划策这样的形象，一下子走进了大家的内心，因为对于多数职场女性来说，焦虑的无非就是事业和家庭两方面，尤其是走入30岁以上的年龄段，既不用焦虑职场上因为高龄和生育被淘汰的问题，也不用担心自己在家里没有地位，依旧拥有赚钱的能力，俗话说，家里谁赚钱，谁的分量和话语权就越大。
从刚开始的社畜，互联网人，到现在的“打工人”，开始慢慢从一类人，转变为一群人，虽然名词在变，但是不变的是词语背后的人，看上去是对生活的一种妥协，是对于人群和阶层的自我划分，但是在自己看来，虽有这样的成分存在，但是更多的是对于自我的清晰认知，是在这个充满社会焦虑中的一种清醒的自我认识和定位，他们明白自己和别人的差距，他们明白理想和现实的差距，但是他们从不急功近利，他们也不一蹴而就。
打工人背后代表的是一群努力且对生活充满希望的人，打工人这个词针对性没那么强，反而概括了所有为生活努力奋斗的人，在这个压力巨大的社会之下，对于成年人来说，或许打工人也是在被生活无情打击数次之后，继续爬起来，努力前行不向生活低头，是一种巨大压力的社会环境下最体面的自嘲了。
加油，打工人，生活很难，但是我们依旧在负重前行。
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时间：2023-11-05 00:35
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时间：2023-11-05 00:36
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