发布网友 发布时间:2022-04-25 06:57
共3个回答
热心网友 时间:2023-11-05 05:57
其实这里的部分条款例如竞业*补偿的条款是违法法律规定的,而违法法律规定的条款的效力自然存在问题,所以即便签署,对于劳动者而言,并没有什么实质影响。但是,对于工作期间的商业秘密保护的要求,相关条款还是有效的。热心网友 时间:2023-11-05 05:58
此协议只是甲方为维护自身合法权利而对其员工义务的约定,你可以签,并且按照合同上的约定,严格履行你的义务.热心网友 时间:2023-11-05 05:58
具体问题这个保密协议是有问题的。保密费用不能体现在工资中,同时过低。保密违约金过高。热心网友 时间:2023-11-05 05:57
其实这里的部分条款例如竞业*补偿的条款是违法法律规定的,而违法法律规定的条款的效力自然存在问题,所以即便签署,对于劳动者而言,并没有什么实质影响。但是,对于工作期间的商业秘密保护的要求,相关条款还是有效的。热心网友 时间:2023-11-05 05:57
其实这里的部分条款例如竞业*补偿的条款是违法法律规定的,而违法法律规定的条款的效力自然存在问题,所以即便签署,对于劳动者而言,并没有什么实质影响。但是,对于工作期间的商业秘密保护的要求,相关条款还是有效的。热心网友 时间:2023-11-05 05:58
此协议只是甲方为维护自身合法权利而对其员工义务的约定,你可以签,并且按照合同上的约定,严格履行你的义务.热心网友 时间:2023-11-05 05:58
具体问题这个保密协议是有问题的。保密费用不能体现在工资中,同时过低。保密违约金过高。热心网友 时间:2023-11-05 05:58
此协议只是甲方为维护自身合法权利而对其员工义务的约定,你可以签,并且按照合同上的约定,严格履行你的义务.热心网友 时间:2023-11-05 05:57
其实这里的部分条款例如竞业*补偿的条款是违法法律规定的,而违法法律规定的条款的效力自然存在问题,所以即便签署,对于劳动者而言,并没有什么实质影响。但是,对于工作期间的商业秘密保护的要求,相关条款还是有效的。热心网友 时间:2023-11-05 05:58
此协议只是甲方为维护自身合法权利而对其员工义务的约定,你可以签,并且按照合同上的约定,严格履行你的义务.热心网友 时间:2023-11-05 05:58
具体问题这个保密协议是有问题的。保密费用不能体现在工资中,同时过低。保密违约金过高。热心网友 时间:2023-11-05 05:58
具体问题这个保密协议是有问题的。保密费用不能体现在工资中,同时过低。保密违约金过高。