人力资源公司一般规模有多少人?大公司和中小规模的公司是多少人?

大型的公司，一般200到1000人，已经建立完善的经营管理模式，并分区域类别进行管控。每个区域有专门的负责人。

4个。所有小规模企业的人事部内负责工资和绩效考核1人，负责招聘和培训1人，负责社会保险和劳动保障1人，最后设一名人力资源经理负责整个人事部，200-300的公司属于小规模公司，因此200-300的公司人事部有4个人。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门，负责制定公司人事管理制度，实...

税控器小规模现在是1580元，一般纳税人的是1267加200元的服务费是1467元。电脑和打印机的话一般在4000元左右能搞定了。所以全部在一起的话，银行2000，验资报告1000，章250，税控器1500，电脑打印机4000，一共8750元左右。工本费本身就三四百块钱。收或者免，影响也不是很大的。

从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，...

注册公司费用可能包括地址租赁、注册资本金、代理服务费等。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业。

以上说的不仅仅只是面向学会，也可以面向企业收费，那样的话分类就更多了，但我还是提醒楼主，首先要把自己组织的定位找准，滤清思路，然后才是接下来的事情。第二，有些社会规则是你无论如何也避不开的，他们这么做，你也得这么做。因为人（社会人）是有共性的，由他们建立起来的组织一样有共性。另，...

人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税（不存在选择）；一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5％；小规模纳税人按3％征收率征税。差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。劳务派遣服务：一般纳税人按一般计税方法计税的，可以抵扣并开具专用发票；一般纳税人和小...

人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税.差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票.劳务派遣服务:一般纳税人按一般计税方法计税的,可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小规模纳税人可以...

就有绩效考核。等等。一个好的专业的人力资源部将能站在公司的战略层面去考虑问题，去推动各个部门的发展，乃至公司战略的发展，可以说，人力资源部是整个公司的大后方，可以说，没有人力资源部，这个公司就不能得到很好发展 ，甚至说，没有人力资源部，这个公司就不能正常发展。

小规模纳税人是没有进项抵扣的，销项应依率计征，营业收入月超3万，季度超9万不能免税。借：银行存款一200万 贷：应交税费一增值税[200万÷（1+3%）]×3 贷：主营业务收入一劳务收入200万÷（1+3%）