怀孕不上班
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发布时间：2023-07-28 15:59
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时间：2023-08-02 03:06
孕妇如果什么都不做一直在家里的话真的是会有一些无聊的，其实孕妇在家可以做一些简单的孕妇瑜伽、孕妇操，这样可以减轻腰部的酸疼感，增加肌张力，多做运动也是有助于孕妇分娩的；也可以在家种一些自己喜欢的植物，对身体没有危害的植物，这样做既可以打发时间，还可以培养自己的耐心，让自己种的花草和宝宝一起长大也是一件很有意义的事情。
孕妇在家想要赚钱的话可以在家里进行写作，把自己所想的东西写下来，也可以把怀孕期间的趣事、怀孕期间的一些心得，怀孕期间心中与宝宝的交流，怀孕期间对于宝宝未来的想法等等一些列的东西写下来，久而久之就像一本实用的育儿经，发表上去就可以赚到不错的稿费；也可以做一些手工，这样卖出去也可以赚钱。
怀孕了怎么请假不上班，怀孕请病假公司不批是否可以不来上班了
怀孕的女性总是会感觉到腰酸背痛，而且也很容易就感到疲惫，所以孕妇是需要得到充分的休息的，这样无论是对于孕妇本身还是宝宝来说都是比较有好处的，不能过于劳累，所以很多孕妇在怀孕之后就会选择辞掉工作，安心的养胎，那么怀孕了怎么请假不上班，怀孕请病假公司不批是否可以不来上班了？下面我们一起来了解一下吧。
孕妇如果想要不上班的话可以让主治医师开一个怀孕的证明书，然后跟自己的上级主管请假，一般来说是会批假的，如果公司不批而孕妇又没有去上班的话这样是会造成旷工的，只有请了病假公司批准了之后才可以不去上班的。一般来说，怀孕请病假公司都是会批准的，不批造成的后果可以通过劳动法来赔偿。
其实如果孕妇感觉身体基本没有什么不适，可根据自身的意愿选择是否上班，如果孕妇身体确实有诸多不适，则可与公司申请产前假，若单位批准，孕妇就可以不用上班了；如果自己的工作不是那种高强度工作的话，而身体状况又比较不错，理论上是可以工作到生的，不过如果自己比较累，心理压力比较大，上班不方便，那么就可以早一点休产假了，可以根据实际情况来选择，才是最好的。
孕妇身体不适不能上班怎么办，孕妇感觉累还要上班吗
对于孕妇来说，体质不同，身体出现的情况也就不同，有些孕妇在孕期没有任何问题，产检都正常，而有些孕妇可能会出现这样或者那样的问题，有些甚至会影响孕妇上班，比如孕妇容易流产，需要一直躺着，不能上班，这让孕妇不知道该如何是好。那么孕妇身体不适不能上班怎么办，孕妇感觉累还要上班吗？下面给大家详细解答这个问题。
孕妇身体不适不能上班的话可以向单位请病假一段时间，等身体好了再上班，孕妇只要准备正规医院医生开的诊断证明书或者病假条就可以申请，一般公司都会批准的，不批准是违法的。
孕妇感觉累是否还要上班，这个没有固定的答案，根据具体情况来说，如果孕妇的身体和胎儿检查都没有问题，孕妇累也是要上班的，注意多多休息，或者直接请假休息几天，等休息好了重新进入工作岗位。而且孕期上班能增强孕妇的运动量和活动量，对胎儿的发育以及以后临产也有帮助。当然如果家庭经济条件允许，孕妇感觉上班累也可以不上班，直接申请离职在家休息，等生产后再上班。
孕妇不来上班又不肯离职如何处理、可以开除吗
结婚后的女性一旦怀孕，常常会在工作中受到某种*，有些用人单位也会出现以怀孕为由辞退女职工的现象。那么遇到孕妇不来上班又不肯离职的情况如何处理呢？可以开除吗？让我们一起来了解一下吧。
孕妇不来上班又不肯离职用人单位可以书面下达限期上班通知，否则算旷工处理，解除劳动合同，挂号信或EMS寄达给违规员工本人，留好签收单据。 如果孕妇不来上班是偶尔的话，公司不可以开除，但是如果是次数较多或者时间较长，就可以。法律虽然对女职工怀孕期间用人单位解除劳动合同作了*，但是怀孕女工严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形的，可以依法解除合同。怀孕女职工开具病假条，属于严重违纪行为，缺勤天数通常按旷工处理，达到一定的天数用人单位有正当理由可以按《劳动合同法》相关规定解除合同。
虽然我国的相关法律规定了用人单位在女职员怀孕期间不能随意开除员工，但是女职员也不能以怀孕为理由长期旷工早退和迟到，哪怕是孕期请假也要遵守请假的流程规定。没有遵守规定请假的员工，用人单位完全可以直接对其进行开除，并且不需要对员工支付相关的劳动赔偿金。
