公务员未来真的会被抛弃吗?
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发布时间：2023-07-29 20:25
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热心网友
时间：2023-08-05 20:53
正方观点：公务员有竟争优势
对此马上就有网友回应说：我也讨厌、甚至看不起公务员的生活。但必须承认事实，即使有一天*老化要让公务员下岗，以这些人的人脉关系，做点小生意也比小百姓强。即便有一天下岗了，公务员转身为地方精英的可能性非常大，所以，一些人预言公务员四五十岁命运悲惨实在是对公务员的阿Q式打击。
还有人指出，目前很多公务员都是优秀的管理者，也有很多的公务员都是饱学之士，在*、管理、经济、哲学、历史等方面都颇有造诣。虽然目前公务员的*，会让庸者更庸，能力低下的人如果做了公务员，真的是前途堪忧，因为没有竞争让他成长。但真正出色的人干什么都一定很出色。更何况公务员并不是没裁员过，90年代初就搞过，当时流行停薪留职，看看后来多少发家致富的人是下岗的公务员。
反方观点：下岗工人的今天就是多数公务员的明天
不可否认，很多公务员本身是非常优秀的，智商和能力都是一流的，但那些世袭的通过不正当手段进入的*除外。如果你在大浪淘沙的社会上闯荡，就算你失业了，凭着锻炼出来一身本领你还可以继续找到新的工作。可是公务员一旦失业了，他们将面临什么样的命运？看过《肖申克的救赎》的人是否还记得，里面那个监狱里面被*化的图书馆管理员出狱之后适应不了外面的生活，最后自杀了。一个长期在*内的人，就算你曾经是精英，但是这些人恐怕都没有真正地锻炼利用自己的专业技术，无论你学什么专业，无论你的成绩有多好，专业有多扎实，进入公务员队伍后，你的专业就会慢慢丢失，若干年后，也许你除了知道了一些虚无缥缈的为官之道后，一无所有，发展极不平衡，变成知识的瘸子。
在一个行业内，是企业和企业的竞争，效率低下就要被淘汰出局。而国家与国家的竞争，效率低下就会造就落后挨打。越来越趋于激烈的国家之间的竞争会倒*中国*提高行政效率、降低行政成本，这是未来的大趋势。对于一家企业来讲，如果管理者的薪酬过高，安排的冗余岗位过多，则股东们会进行严重的干涉，因为不干涉则企业利润减少，竞争力下降，最后股东损失金钱，管理者失败下岗，而管理者的首要责任就是提高效率。到时候*部门会得到真正的精简，大批的闲适人员会下岗重就业，就像过去十年所发生的国有企业变革一样。
当年的国有企业职工当年是多么的风光和优越，但下岗后却又多么的可怜和低微。从铁饭碗到无饭碗！从摇篮到坟墓只是一刹那的事！更可悲的是，当公务员一旦面临失业后，那些为官的公务员就像动物园里的老虎，养尊处优惯了，已经失去失去了野性和威风，已经连一只鸡都不能杀死了，把它们放入弱肉强食的动物世界，多数会面临被饿死的命运。而普通公务员就更惨了，他们像卓别林演的《摩登时代》中那些被机器异化的麻木机械的工具人，多数对新的工作手足无措。什么样的水养什么样的鱼，在池塘里长大的鱼放入大海，有几条可以在狂风巨浪的大海中存活？
在美国，3%大学生愿意报考公务员；在法国，是5.3%；在新加坡，只有2%。在日本，就业倾向公务员排在榜单第53位；在英国，公务员甚至进入20大厌恶职业榜；而在中国，76.5%的大学生愿意报考公务员！ 在西方国家，一般当*雇员的都是一些没多少创新精神，循规蹈矩、没有志向、平庸平凡的一部分人，有能力有抱负的人都会选择在市场经济中去当律师、当医生、当作家，去创业当老板。
而在中国，每年都有百万大军参加公*，公*炙手可热到了登峰造极的程度。在特权及物质利益的驱动下，无数的人都在做着范进中举的梦。据国家统计局数字，党政机关工作人员和事业单位人员共4000万人。**党校教授周天勇按美国联邦和地方*的标准计算，我国吃皇粮的人数达7000万人，平均18个老百姓供养一个*，这无疑是世界之最。100多年以前，马克思在热情地讴歌巴黎公社时，兴奋地称赞公社真正地建立了廉价*，减轻了人民的负担。现在，由于机构的裂变和冗员过多，*越来越昂贵了。
十年河东，十年河西，中国的变化太快了，60年前一定谁都不想做地主，40年前可能有的人会很后悔做知识分子，15年前有的人后悔做国企工人。当然，目前大部分养尊处优的公务员们肯定意识不到这一点，或者同思维已经僵化的父母那一辈一样嗤笑，这个社会不会改变！现在如果醒悟过来的人就应该武装自己，摒弃闲适，选择充实，为将来做准备。
热心网友
时间：2023-08-05 20:54
公务员相亲竟然会被嫌弃？
