求助大家，老板欠我们工资，让老板给我们打个欠条怎么写，格式图，，需要什么东西，在法律上有效的
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发布时间：2022-04-25 08:23
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时间：2023-11-08 21:02
如果确实要写欠条的，尽量把内容写清楚：为什么欠、欠多久、什么时候结清、签名按手印，最好有见证人。
欠条（范文）
现因公司资金困难，欠员工***（身份证号*********）工资xxxx元整，于某年十月十日前付清。每拖延一天，愿意按照每日万分之二支付利息。
欠款人（签名）：***（身份证号：******）
见证人（签名）：***（身份证号：******）
****年**月**日
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第七十四条 县级以上地方*劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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时间：2023-11-08 21:02
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时间：2023-11-08 21:02
如果确实要写欠条的，尽量把内容写清楚：为什么欠、欠多久、什么时候结清、签名按手印，最好有见证人。
欠条（范文）
现因公司资金困难，欠员工***（身份证号*********）工资xxxx元整，于某年十月十日前付清。每拖延一天，愿意按照每日万分之二支付利息。
欠款人（签名）：***（身份证号：******）
见证人（签名）：***（身份证号：******）
****年**月**日
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第七十四条 县级以上地方*劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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时间：2023-11-08 21:02
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时间：2023-11-08 21:02
如果确实要写欠条的，尽量把内容写清楚：为什么欠、欠多久、什么时候结清、签名按手印，最好有见证人。
欠条（范文）
现因公司资金困难，欠员工***（身份证号*********）工资xxxx元整，于某年十月十日前付清。每拖延一天，愿意按照每日万分之二支付利息。
欠款人（签名）：***（身份证号：******）
见证人（签名）：***（身份证号：******）
****年**月**日
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第七十四条 县级以上地方*劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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时间：2023-11-08 21:02
如果写明系工资款的话，根据我国《劳动法》规定，如拖欠时间较长，会引起超出仲裁时效的后果。因此，建议对于还款时间并不写明。
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时间：2023-11-08 21:02
如果确实要写欠条的，尽量把内容写清楚：为什么欠、欠多久、什么时候结清、签名按手印，最好有见证人。
欠条（范文）
现因公司资金困难，欠员工***（身份证号*********）工资xxxx元整，于某年十月十日前付清。每拖延一天，愿意按照每日万分之二支付利息。
欠款人（签名）：***（身份证号：******）
见证人（签名）：***（身份证号：******）
****年**月**日
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第七十四条 县级以上地方*劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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时间：2023-11-08 21:02
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时间：2023-11-08 21:02
如果写明系工资款的话，根据我国《劳动法》规定，如拖欠时间较长，会引起超出仲裁时效的后果。因此，建议对于还款时间并不写明。
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时间：2023-11-08 21:03
当然还有一些比较重要的就是比如签字捺手印这些也是比较重要的，这些也是不能够忽略的，另外一些细节就是注意欠款除了小写最好是能够有大写的。
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时间：2023-11-08 21:04
重要是老板本人签章即可
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时间：2023-11-08 21:02
如果确实要写欠条的，尽量把内容写清楚：为什么欠、欠多久、什么时候结清、签名按手印，最好有见证人。
欠条（范文）
现因公司资金困难，欠员工***（身份证号*********）工资xxxx元整，于某年十月十日前付清。每拖延一天，愿意按照每日万分之二支付利息。
欠款人（签名）：***（身份证号：******）
见证人（签名）：***（身份证号：******）
****年**月**日
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第七十四条 县级以上地方*劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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时间：2023-11-08 21:03
当然还有一些比较重要的就是比如签字捺手印这些也是比较重要的，这些也是不能够忽略的，另外一些细节就是注意欠款除了小写最好是能够有大写的。
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时间：2023-11-08 21:02
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时间：2023-11-08 21:02
如果写明系工资款的话，根据我国《劳动法》规定，如拖欠时间较长，会引起超出仲裁时效的后果。因此，建议对于还款时间并不写明。
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时间：2023-11-08 21:04
重要是老板本人签章即可
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时间：2023-11-08 21:03
当然还有一些比较重要的就是比如签字捺手印这些也是比较重要的，这些也是不能够忽略的，另外一些细节就是注意欠款除了小写最好是能够有大写的。
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时间：2023-11-08 21:04
重要是老板本人签章即可
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时间：2023-11-08 21:02
如果确实要写欠条的，尽量把内容写清楚：为什么欠、欠多久、什么时候结清、签名按手印，最好有见证人。
欠条（范文）
现因公司资金困难，欠员工***（身份证号*********）工资xxxx元整，于某年十月十日前付清。每拖延一天，愿意按照每日万分之二支付利息。
欠款人（签名）：***（身份证号：******）
见证人（签名）：***（身份证号：******）
****年**月**日
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第七十四条 县级以上地方*劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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时间：2023-11-08 21:02
