如何与新认识又不常见面的朋友建立稳定的关系

发布网友 发布时间：2022-04-25 07:56

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热心网友 时间：2023-11-07 17:30

一、摆正出发点

首先应该是真诚平等，其次是需要共鸣，最后需要机缘。高质量的人脉是指如果你欣赏某人的为人、知识或资源，又有缘结识，如果双方互相欣赏，日后的相互学习，互相帮助，共同成长，都是水到渠成。

社交的核心是通过展示自己的信用、三观、价值，找到「与自己志同道合的玩伴，能带来人生成长的导师，相互信任可以合作的朋友」。所以我进行社交的出发点其实是通过展示自己而找到与自己有缘的朋友和导师。

我们不可能跟绝大多数打过交道的人维持长久深厚的友谊。所以，在最初认识的过程中，其实双方都在无意识的进行着内心的取舍。

总之，真诚、平等、形象、个人价值，是你跟新朋友保持联系的必要条件。持续的自我提升是结交他人的核心，也是他人欣赏你的基础。

二、结交朋友的前提是：人脉口碑、社交价值、资源交换。

人脉口碑是指有其他人为你的个人价值和信誉背书，让大家知道你值得交往。比如校友会的师兄师姐向别的朋友正式引荐你并介绍你在做什么，那么你们才有深入交往的基础。

资源交换是指你手上有可用于合作或交换的资源，才能和其他的资源所有者一拍即合。

三、帮过你的人还会再帮你

等待一个契机，当你欣赏的朋友遇到麻烦或者需要帮助时，伸手帮上一把；当你确定你需要帮助并且不会被认为是伸手党时，向你的朋友求助。

帮过你的人，还会再帮你，坑过你的人，还会再坑你。

热心网友 时间：2023-11-07 17:30

一、摆正出发点

首先应该是真诚平等，其次是需要共鸣，最后需要机缘。高质量的人脉是指如果你欣赏某人的为人、知识或资源，又有缘结识，如果双方互相欣赏，日后的相互学习，互相帮助，共同成长，都是水到渠成。

社交的核心是通过展示自己的信用、三观、价值，找到「与自己志同道合的玩伴，能带来人生成长的导师，相互信任可以合作的朋友」。所以我进行社交的出发点其实是通过展示自己而找到与自己有缘的朋友和导师。

我们不可能跟绝大多数打过交道的人维持长久深厚的友谊。所以，在最初认识的过程中，其实双方都在无意识的进行着内心的取舍。

总之，真诚、平等、形象、个人价值，是你跟新朋友保持联系的必要条件。持续的自我提升是结交他人的核心，也是他人欣赏你的基础。

二、结交朋友的前提是：人脉口碑、社交价值、资源交换。

人脉口碑是指有其他人为你的个人价值和信誉背书，让大家知道你值得交往。比如校友会的师兄师姐向别的朋友正式引荐你并介绍你在做什么，那么你们才有深入交往的基础。

资源交换是指你手上有可用于合作或交换的资源，才能和其他的资源所有者一拍即合。

三、帮过你的人还会再帮你

等待一个契机，当你欣赏的朋友遇到麻烦或者需要帮助时，伸手帮上一把；当你确定你需要帮助并且不会被认为是伸手党时，向你的朋友求助。

帮过你的人，还会再帮你，坑过你的人，还会再坑你。

热心网友 时间：2023-11-07 17:30

作为一个常常进入一个陌生环境或是陌生领域的人来说，这个问题其实曾经困扰过我很长时间。简单回答这个问题，你需要的是“混圈子”的能力。跟我社交频度类似的人，基本上微信的好友应该在1000-1500人之间。而我所仰望的一些社交大咖们，微信好友有些已经超过了2000人。实话实说，1500人中你有多少能够拉出来建立“一对一的稳定的关系”？即使是再精力充沛的人，因为关注力的原因，一对一密切关系的维持水平也不会超过100人。所以你需要的是抛弃你“与个人建立稳定关系”的想法，而是对朋友进行“分层管理”。基本上我把微信朋友分成几层：1. 长期以来的朋友：基本上以单点联系为主，不用费心去“经营”的关系。情景是点对点的社交。2. 生活的“圈子”：各种兴趣和活动而组成的小团体，里面大部分人都已经熟悉。点对有限点的社交。3. 工作相关的“工作圈”：通过工作关系进入的群，尤其是一进来还跟大多数人不熟悉，需要加速熟悉的圈子。情景是点对面的社交。4. 朋友介绍的朋友，点对点对点的社交。5. 感觉上目前还没什么关系的“圈子”：偶然被朋友来进来的群，还有因为各种临时合作而建立的圈子。我称之为“孤点社交”。这个层级里没有什么优先级的区别，只是让你自己对这种联系有一个最初的认识。那么就来说说如何用分层管理来建立你期待的“稳定的关系”：对于第一层：这个不用说，是你的长期朋友。进入这个层级你就不需要过度的关注他们，因为他们早已进入你的各种社交工具，随时可以知道他们的动态。第二层：无论你是圈子的组织者还是参加者，用一般的频率去参加线上线下的活动。因为大家的某一方面兴趣都是相同的，所以不存在“寻找话题”的问题，而是要看你对这些兴趣的忠实程度如何。用自己的分享去接触一些这个圈子里的朋友，大家自然就会熟悉起来，也比较简单建立“点对点”的关系。第三层：“点对面的社交”需要的是简化：通过观察或者参加活动“混圈子”，尽快找到合心的活跃成员，把“面”简化为“几个活跃点”，然后了解他们跟你的兴趣、背景、习惯、熟人中有没有相同的地方：喝Islay Scotsch，喜欢Bebop，看外文原版书，共同认识徐小平周鸿祎罗永浩等等，然后用这些点撬开话题。当找到跟你情投意合的朋友的时候，你就做到了进入“圈子”的第一步。然后就是通过你已经熟悉起来的“活跃点”，来帮助梳理这些圈子的“脉络”。有意思的是，我渐渐发现很多圈子彼此之间都共享“真子集”，也就是说你可以用在一个圈子中建立的资源去渗透另外的圈子，做到这一步，你就离“Mission Accomplished”又近了一步。进入一些圈子之后，你会发现不同的圈子之间其实除了共享一些“真子集”之外，也存在“信息不对等”。比如你在某投资机构为主的圈子里发现了一些创业者在寻求创业伙伴，同时又在猎头组织的圈子里认识了一些活跃的市场人员，最后又在某工程师聚会上认识了几名想要出来创业的工程师。这时你就需要跟这些有“需求”的人来聊聊，知道他们是什么样的人，想想他们之间是否匹配。此时的你，就已经开始为人脉关系铺设网络了。第四层：点对点对点，你需要了解的是你的朋友对对方的熟悉程度如何，是不是这个新朋友能跟你聊得来。约出去一起吃个饭或者见个面，你就对“他对你兴趣如何”和“你对他兴趣如何”有了了解，下一步就看你自己的意愿。第五层：孤点社交是很难破冰的，一部分上像是点对面社交，但问题是你可能只有1个联系人，他甚至也不活跃。那么这种情况就要看你自己的活动能力了：1. 主动学习这个圈子的“语言”，去主动发现活跃者，用简化的方法来社交； 2. 找到与你其他圈子的共同点，让这些共同点成为你进入这个圈子的出发点； 3. 精力不够的话，干脆放弃。我自己的社交圈虽然并不很复杂，但也达到了1500人左右的程度，所以我觉得这种方法对于你如何“与新朋友进行社交”，以及“如何建立稳定的关系”还是有一定参考性的。有想法欢迎交流。

热心网友 时间：2023-11-07 17:30

作为一个常常进入一个陌生环境或是陌生领域的人来说，这个问题其实曾经困扰过我很长时间。简单回答这个问题，你需要的是“混圈子”的能力。跟我社交频度类似的人，基本上微信的好友应该在1000-1500人之间。而我所仰望的一些社交大咖们，微信好友有些已经超过了2000人。实话实说，1500人中你有多少能够拉出来建立“一对一的稳定的关系”？即使是再精力充沛的人，因为关注力的原因，一对一密切关系的维持水平也不会超过100人。所以你需要的是抛弃你“与个人建立稳定关系”的想法，而是对朋友进行“分层管理”。基本上我把微信朋友分成几层：1. 长期以来的朋友：基本上以单点联系为主，不用费心去“经营”的关系。情景是点对点的社交。2. 生活的“圈子”：各种兴趣和活动而组成的小团体，里面大部分人都已经熟悉。点对有限点的社交。3. 工作相关的“工作圈”：通过工作关系进入的群，尤其是一进来还跟大多数人不熟悉，需要加速熟悉的圈子。情景是点对面的社交。4. 朋友介绍的朋友，点对点对点的社交。5. 感觉上目前还没什么关系的“圈子”：偶然被朋友来进来的群，还有因为各种临时合作而建立的圈子。我称之为“孤点社交”。这个层级里没有什么优先级的区别，只是让你自己对这种联系有一个最初的认识。那么就来说说如何用分层管理来建立你期待的“稳定的关系”：对于第一层：这个不用说，是你的长期朋友。进入这个层级你就不需要过度的关注他们，因为他们早已进入你的各种社交工具，随时可以知道他们的动态。第二层：无论你是圈子的组织者还是参加者，用一般的频率去参加线上线下的活动。因为大家的某一方面兴趣都是相同的，所以不存在“寻找话题”的问题，而是要看你对这些兴趣的忠实程度如何。用自己的分享去接触一些这个圈子里的朋友，大家自然就会熟悉起来，也比较简单建立“点对点”的关系。第三层：“点对面的社交”需要的是简化：通过观察或者参加活动“混圈子”，尽快找到合心的活跃成员，把“面”简化为“几个活跃点”，然后了解他们跟你的兴趣、背景、习惯、熟人中有没有相同的地方：喝Islay Scotsch，喜欢Bebop，看外文原版书，共同认识徐小平周鸿祎罗永浩等等，然后用这些点撬开话题。当找到跟你情投意合的朋友的时候，你就做到了进入“圈子”的第一步。然后就是通过你已经熟悉起来的“活跃点”，来帮助梳理这些圈子的“脉络”。有意思的是，我渐渐发现很多圈子彼此之间都共享“真子集”，也就是说你可以用在一个圈子中建立的资源去渗透另外的圈子，做到这一步，你就离“Mission Accomplished”又近了一步。进入一些圈子之后，你会发现不同的圈子之间其实除了共享一些“真子集”之外，也存在“信息不对等”。比如你在某投资机构为主的圈子里发现了一些创业者在寻求创业伙伴，同时又在猎头组织的圈子里认识了一些活跃的市场人员，最后又在某工程师聚会上认识了几名想要出来创业的工程师。这时你就需要跟这些有“需求”的人来聊聊，知道他们是什么样的人，想想他们之间是否匹配。此时的你，就已经开始为人脉关系铺设网络了。第四层：点对点对点，你需要了解的是你的朋友对对方的熟悉程度如何，是不是这个新朋友能跟你聊得来。约出去一起吃个饭或者见个面，你就对“他对你兴趣如何”和“你对他兴趣如何”有了了解，下一步就看你自己的意愿。第五层：孤点社交是很难破冰的，一部分上像是点对面社交，但问题是你可能只有1个联系人，他甚至也不活跃。那么这种情况就要看你自己的活动能力了：1. 主动学习这个圈子的“语言”，去主动发现活跃者，用简化的方法来社交； 2. 找到与你其他圈子的共同点，让这些共同点成为你进入这个圈子的出发点； 3. 精力不够的话，干脆放弃。我自己的社交圈虽然并不很复杂，但也达到了1500人左右的程度，所以我觉得这种方法对于你如何“与新朋友进行社交”，以及“如何建立稳定的关系”还是有一定参考性的。有想法欢迎交流。

热心网友 时间：2023-11-07 17:30

一、摆正出发点

首先应该是真诚平等，其次是需要共鸣，最后需要机缘。高质量的人脉是指如果你欣赏某人的为人、知识或资源，又有缘结识，如果双方互相欣赏，日后的相互学习，互相帮助，共同成长，都是水到渠成。

社交的核心是通过展示自己的信用、三观、价值，找到「与自己志同道合的玩伴，能带来人生成长的导师，相互信任可以合作的朋友」。所以我进行社交的出发点其实是通过展示自己而找到与自己有缘的朋友和导师。

我们不可能跟绝大多数打过交道的人维持长久深厚的友谊。所以，在最初认识的过程中，其实双方都在无意识的进行着内心的取舍。

总之，真诚、平等、形象、个人价值，是你跟新朋友保持联系的必要条件。持续的自我提升是结交他人的核心，也是他人欣赏你的基础。

二、结交朋友的前提是：人脉口碑、社交价值、资源交换。

人脉口碑是指有其他人为你的个人价值和信誉背书，让大家知道你值得交往。比如校友会的师兄师姐向别的朋友正式引荐你并介绍你在做什么，那么你们才有深入交往的基础。

资源交换是指你手上有可用于合作或交换的资源，才能和其他的资源所有者一拍即合。

三、帮过你的人还会再帮你

等待一个契机，当你欣赏的朋友遇到麻烦或者需要帮助时，伸手帮上一把；当你确定你需要帮助并且不会被认为是伸手党时，向你的朋友求助。

帮过你的人，还会再帮你，坑过你的人，还会再坑你。

热心网友 时间：2023-11-07 17:30

作为一个常常进入一个陌生环境或是陌生领域的人来说，这个问题其实曾经困扰过我很长时间。简单回答这个问题，你需要的是“混圈子”的能力。跟我社交频度类似的人，基本上微信的好友应该在1000-1500人之间。而我所仰望的一些社交大咖们，微信好友有些已经超过了2000人。实话实说，1500人中你有多少能够拉出来建立“一对一的稳定的关系”？即使是再精力充沛的人，因为关注力的原因，一对一密切关系的维持水平也不会超过100人。所以你需要的是抛弃你“与个人建立稳定关系”的想法，而是对朋友进行“分层管理”。基本上我把微信朋友分成几层：1. 长期以来的朋友：基本上以单点联系为主，不用费心去“经营”的关系。情景是点对点的社交。2. 生活的“圈子”：各种兴趣和活动而组成的小团体，里面大部分人都已经熟悉。点对有限点的社交。3. 工作相关的“工作圈”：通过工作关系进入的群，尤其是一进来还跟大多数人不熟悉，需要加速熟悉的圈子。情景是点对面的社交。4. 朋友介绍的朋友，点对点对点的社交。5. 感觉上目前还没什么关系的“圈子”：偶然被朋友来进来的群，还有因为各种临时合作而建立的圈子。我称之为“孤点社交”。这个层级里没有什么优先级的区别，只是让你自己对这种联系有一个最初的认识。那么就来说说如何用分层管理来建立你期待的“稳定的关系”：对于第一层：这个不用说，是你的长期朋友。进入这个层级你就不需要过度的关注他们，因为他们早已进入你的各种社交工具，随时可以知道他们的动态。第二层：无论你是圈子的组织者还是参加者，用一般的频率去参加线上线下的活动。因为大家的某一方面兴趣都是相同的，所以不存在“寻找话题”的问题，而是要看你对这些兴趣的忠实程度如何。用自己的分享去接触一些这个圈子里的朋友，大家自然就会熟悉起来，也比较简单建立“点对点”的关系。第三层：“点对面的社交”需要的是简化：通过观察或者参加活动“混圈子”，尽快找到合心的活跃成员，把“面”简化为“几个活跃点”，然后了解他们跟你的兴趣、背景、习惯、熟人中有没有相同的地方：喝Islay Scotsch，喜欢Bebop，看外文原版书，共同认识徐小平周鸿祎罗永浩等等，然后用这些点撬开话题。当找到跟你情投意合的朋友的时候，你就做到了进入“圈子”的第一步。然后就是通过你已经熟悉起来的“活跃点”，来帮助梳理这些圈子的“脉络”。有意思的是，我渐渐发现很多圈子彼此之间都共享“真子集”，也就是说你可以用在一个圈子中建立的资源去渗透另外的圈子，做到这一步，你就离“Mission Accomplished”又近了一步。进入一些圈子之后，你会发现不同的圈子之间其实除了共享一些“真子集”之外，也存在“信息不对等”。比如你在某投资机构为主的圈子里发现了一些创业者在寻求创业伙伴，同时又在猎头组织的圈子里认识了一些活跃的市场人员，最后又在某工程师聚会上认识了几名想要出来创业的工程师。这时你就需要跟这些有“需求”的人来聊聊，知道他们是什么样的人，想想他们之间是否匹配。此时的你，就已经开始为人脉关系铺设网络了。第四层：点对点对点，你需要了解的是你的朋友对对方的熟悉程度如何，是不是这个新朋友能跟你聊得来。约出去一起吃个饭或者见个面，你就对“他对你兴趣如何”和“你对他兴趣如何”有了了解，下一步就看你自己的意愿。第五层：孤点社交是很难破冰的，一部分上像是点对面社交，但问题是你可能只有1个联系人，他甚至也不活跃。那么这种情况就要看你自己的活动能力了：1. 主动学习这个圈子的“语言”，去主动发现活跃者，用简化的方法来社交； 2. 找到与你其他圈子的共同点，让这些共同点成为你进入这个圈子的出发点； 3. 精力不够的话，干脆放弃。我自己的社交圈虽然并不很复杂，但也达到了1500人左右的程度，所以我觉得这种方法对于你如何“与新朋友进行社交”，以及“如何建立稳定的关系”还是有一定参考性的。有想法欢迎交流。

热心网友 时间：2023-11-07 17:30

一、摆正出发点

首先应该是真诚平等，其次是需要共鸣，最后需要机缘。高质量的人脉是指如果你欣赏某人的为人、知识或资源，又有缘结识，如果双方互相欣赏，日后的相互学习，互相帮助，共同成长，都是水到渠成。

社交的核心是通过展示自己的信用、三观、价值，找到「与自己志同道合的玩伴，能带来人生成长的导师，相互信任可以合作的朋友」。所以我进行社交的出发点其实是通过展示自己而找到与自己有缘的朋友和导师。

我们不可能跟绝大多数打过交道的人维持长久深厚的友谊。所以，在最初认识的过程中，其实双方都在无意识的进行着内心的取舍。

总之，真诚、平等、形象、个人价值，是你跟新朋友保持联系的必要条件。持续的自我提升是结交他人的核心，也是他人欣赏你的基础。

二、结交朋友的前提是：人脉口碑、社交价值、资源交换。

人脉口碑是指有其他人为你的个人价值和信誉背书，让大家知道你值得交往。比如校友会的师兄师姐向别的朋友正式引荐你并介绍你在做什么，那么你们才有深入交往的基础。

资源交换是指你手上有可用于合作或交换的资源，才能和其他的资源所有者一拍即合。

三、帮过你的人还会再帮你

等待一个契机，当你欣赏的朋友遇到麻烦或者需要帮助时，伸手帮上一把；当你确定你需要帮助并且不会被认为是伸手党时，向你的朋友求助。

帮过你的人，还会再帮你，坑过你的人，还会再坑你。

热心网友 时间：2023-11-07 17:30

作为一个常常进入一个陌生环境或是陌生领域的人来说，这个问题其实曾经困扰过我很长时间。简单回答这个问题，你需要的是“混圈子”的能力。跟我社交频度类似的人，基本上微信的好友应该在1000-1500人之间。而我所仰望的一些社交大咖们，微信好友有些已经超过了2000人。实话实说，1500人中你有多少能够拉出来建立“一对一的稳定的关系”？即使是再精力充沛的人，因为关注力的原因，一对一密切关系的维持水平也不会超过100人。所以你需要的是抛弃你“与个人建立稳定关系”的想法，而是对朋友进行“分层管理”。基本上我把微信朋友分成几层：1. 长期以来的朋友：基本上以单点联系为主，不用费心去“经营”的关系。情景是点对点的社交。2. 生活的“圈子”：各种兴趣和活动而组成的小团体，里面大部分人都已经熟悉。点对有限点的社交。3. 工作相关的“工作圈”：通过工作关系进入的群，尤其是一进来还跟大多数人不熟悉，需要加速熟悉的圈子。情景是点对面的社交。4. 朋友介绍的朋友，点对点对点的社交。5. 感觉上目前还没什么关系的“圈子”：偶然被朋友来进来的群，还有因为各种临时合作而建立的圈子。我称之为“孤点社交”。这个层级里没有什么优先级的区别，只是让你自己对这种联系有一个最初的认识。那么就来说说如何用分层管理来建立你期待的“稳定的关系”：对于第一层：这个不用说，是你的长期朋友。进入这个层级你就不需要过度的关注他们，因为他们早已进入你的各种社交工具，随时可以知道他们的动态。第二层：无论你是圈子的组织者还是参加者，用一般的频率去参加线上线下的活动。因为大家的某一方面兴趣都是相同的，所以不存在“寻找话题”的问题，而是要看你对这些兴趣的忠实程度如何。用自己的分享去接触一些这个圈子里的朋友，大家自然就会熟悉起来，也比较简单建立“点对点”的关系。第三层：“点对面的社交”需要的是简化：通过观察或者参加活动“混圈子”，尽快找到合心的活跃成员，把“面”简化为“几个活跃点”，然后了解他们跟你的兴趣、背景、习惯、熟人中有没有相同的地方：喝Islay Scotsch，喜欢Bebop，看外文原版书，共同认识徐小平周鸿祎罗永浩等等，然后用这些点撬开话题。当找到跟你情投意合的朋友的时候，你就做到了进入“圈子”的第一步。然后就是通过你已经熟悉起来的“活跃点”，来帮助梳理这些圈子的“脉络”。有意思的是，我渐渐发现很多圈子彼此之间都共享“真子集”，也就是说你可以用在一个圈子中建立的资源去渗透另外的圈子，做到这一步，你就离“Mission Accomplished”又近了一步。进入一些圈子之后，你会发现不同的圈子之间其实除了共享一些“真子集”之外，也存在“信息不对等”。比如你在某投资机构为主的圈子里发现了一些创业者在寻求创业伙伴，同时又在猎头组织的圈子里认识了一些活跃的市场人员，最后又在某工程师聚会上认识了几名想要出来创业的工程师。这时你就需要跟这些有“需求”的人来聊聊，知道他们是什么样的人，想想他们之间是否匹配。此时的你，就已经开始为人脉关系铺设网络了。第四层：点对点对点，你需要了解的是你的朋友对对方的熟悉程度如何，是不是这个新朋友能跟你聊得来。约出去一起吃个饭或者见个面，你就对“他对你兴趣如何”和“你对他兴趣如何”有了了解，下一步就看你自己的意愿。第五层：孤点社交是很难破冰的，一部分上像是点对面社交，但问题是你可能只有1个联系人，他甚至也不活跃。那么这种情况就要看你自己的活动能力了：1. 主动学习这个圈子的“语言”，去主动发现活跃者，用简化的方法来社交； 2. 找到与你其他圈子的共同点，让这些共同点成为你进入这个圈子的出发点； 3. 精力不够的话，干脆放弃。我自己的社交圈虽然并不很复杂，但也达到了1500人左右的程度，所以我觉得这种方法对于你如何“与新朋友进行社交”，以及“如何建立稳定的关系”还是有一定参考性的。有想法欢迎交流。