企业如何提升人效?

发布网友发布时间：2022-04-25 07:35

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热心网友时间：2022-05-26 09:33

这里所说的“人效”我理解为“人员效能”，伯特咨询认为可以从两个层面考虑有效举措：
1.组织层面：主要可从工作饱和度、组织支持度和员工满意度等三方面着手。工作饱和度指企业通过内部分工，分配给员工个人的工作量是否饱和；组织支持度是指企业是否为员工有效开展工作提供必要的条件或资源；员工满意度则是指企业是否在文化氛围、制度体系和人际关系等方面营造出良好的内部环境，让员工愿意努力工作，做出贡献。
2.员工层面：主要可从胜任力提升的视角出发，通过敦促员工提升个人的专业知识、关键能力，员工能够更高效地开展工作、完成难度更高的工作任务，从而提高个人效能。