鄞州区社保局的电话号码?
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发布时间：2022-04-25 07:41
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时间：2023-11-07 08:58
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局的联系电话是：0574-87406562，传真：0574-87406522。
办公地址：鄞州区新城区惠风东路225号。
扩展资料：
鄞州区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区*工作部门，其具体工作和职责范围是：
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、*和法律、法规、规章，结合我区实际，拟订相应的*及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和*；负责全区人才的引进、培养、使用和激励；拟订人力资源市场规划和人才流动*，规范管理人力资源市场，指导人力资源服务业发展。
（四）负责全区促进就业创业工作。拟订城乡统筹就业创业发展规划，深化完善就业创业*；加强公共就业创业服务体系建设，实施精准就业援助和创业指导服务；贯彻落实失业保险制度，建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
（五）综合管理全区社会保障工作。拟订全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险相关*和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全区机关事业单位的工资收入分配，建立工资正常增长和支付保障机制；负责全区机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；规范企业工资支付行为。
（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理*，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（八）拟订全区专业技术人员管理和继续教育*。负责全区职称制度改革和专业技术人员的资格评价、资格考试工作；组织实施专业技术职业资格制度；拟订技能人才、实用人才培养和激励*；完善职业技能资格制度实施办法，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（九）负责全区高层次人才和专家的培养、选拔和管理工作；负责管理博士后工作和留学人员来鄞工作；负责全区引进国（境）外人才智力工作，促进与国（境）外人才智力交流与合作。
（十）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置办法并组织实施；落实部分企业军队转业干部解困和稳定*；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责全区行政机关公务员综合管理。会同有关部门组织实施公务员制度及各项*规定；拟订有关人员调配、竞争上岗*；配合有关部门开展公务员绩效考核。
（十二）统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系*，协调、指导、规范劳动关系；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度、禁止非法使用童工及女职工、未成年工的特殊劳动保护*；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
（十三）统筹管理全区机关目标管理考核工作。负责区级机关目标管理考核方案，督查目标完成情况；承办区*人事任免手续；综合管理*奖励、表彰工作。
（十四）承办区*交办的其他事项。
参考资料来源：宁波市鄞州区人力资源和社会保障局-机构概况
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时间：2023-11-07 08:58
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局的联系电话是：0574-87406562，传真：0574-87406522。
办公地址：鄞州区新城区惠风东路225号。
扩展资料：
鄞州区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区*工作部门，其具体工作和职责范围是：
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、*和法律、法规、规章，结合我区实际，拟订相应的*及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和*；负责全区人才的引进、培养、使用和激励；拟订人力资源市场规划和人才流动*，规范管理人力资源市场，指导人力资源服务业发展。
（四）负责全区促进就业创业工作。拟订城乡统筹就业创业发展规划，深化完善就业创业*；加强公共就业创业服务体系建设，实施精准就业援助和创业指导服务；贯彻落实失业保险制度，建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
（五）综合管理全区社会保障工作。拟订全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险相关*和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全区机关事业单位的工资收入分配，建立工资正常增长和支付保障机制；负责全区机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；规范企业工资支付行为。
（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理*，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（八）拟订全区专业技术人员管理和继续教育*。负责全区职称制度改革和专业技术人员的资格评价、资格考试工作；组织实施专业技术职业资格制度；拟订技能人才、实用人才培养和激励*；完善职业技能资格制度实施办法，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（九）负责全区高层次人才和专家的培养、选拔和管理工作；负责管理博士后工作和留学人员来鄞工作；负责全区引进国（境）外人才智力工作，促进与国（境）外人才智力交流与合作。
（十）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置办法并组织实施；落实部分企业军队转业干部解困和稳定*；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责全区行政机关公务员综合管理。会同有关部门组织实施公务员制度及各项*规定；拟订有关人员调配、竞争上岗*；配合有关部门开展公务员绩效考核。
（十二）统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系*，协调、指导、规范劳动关系；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度、禁止非法使用童工及女职工、未成年工的特殊劳动保护*；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
（十三）统筹管理全区机关目标管理考核工作。负责区级机关目标管理考核方案，督查目标完成情况；承办区*人事任免手续；综合管理*奖励、表彰工作。
（十四）承办区*交办的其他事项。
参考资料来源：宁波市鄞州区人力资源和社会保障局-机构概况
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时间：2023-11-07 08:58
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办公地址：鄞州区新城区惠风东路225号。
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鄞州区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区*工作部门，其具体工作和职责范围是：
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、*和法律、法规、规章，结合我区实际，拟订相应的*及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和*；负责全区人才的引进、培养、使用和激励；拟订人力资源市场规划和人才流动*，规范管理人力资源市场，指导人力资源服务业发展。
（四）负责全区促进就业创业工作。拟订城乡统筹就业创业发展规划，深化完善就业创业*；加强公共就业创业服务体系建设，实施精准就业援助和创业指导服务；贯彻落实失业保险制度，建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
（五）综合管理全区社会保障工作。拟订全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险相关*和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全区机关事业单位的工资收入分配，建立工资正常增长和支付保障机制；负责全区机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；规范企业工资支付行为。
（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理*，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（八）拟订全区专业技术人员管理和继续教育*。负责全区职称制度改革和专业技术人员的资格评价、资格考试工作；组织实施专业技术职业资格制度；拟订技能人才、实用人才培养和激励*；完善职业技能资格制度实施办法，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（九）负责全区高层次人才和专家的培养、选拔和管理工作；负责管理博士后工作和留学人员来鄞工作；负责全区引进国（境）外人才智力工作，促进与国（境）外人才智力交流与合作。
（十）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置办法并组织实施；落实部分企业军队转业干部解困和稳定*；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责全区行政机关公务员综合管理。会同有关部门组织实施公务员制度及各项*规定；拟订有关人员调配、竞争上岗*；配合有关部门开展公务员绩效考核。
（十二）统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系*，协调、指导、规范劳动关系；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度、禁止非法使用童工及女职工、未成年工的特殊劳动保护*；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
（十三）统筹管理全区机关目标管理考核工作。负责区级机关目标管理考核方案，督查目标完成情况；承办区*人事任免手续；综合管理*奖励、表彰工作。
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时间：2023-11-07 08:58
单位地址 鄞州区新城区惠风东路225号
值班电话 0574-87406562
传真 0574-87406522
受理投诉部门 办公室
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单位地址 鄞州区新城区惠风东路225号
值班电话 0574-87406562
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时间：2023-11-07 09:00
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单位地址 鄞州区新城区惠风东路225号
值班电话 0574-87406562
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宁波市鄞州区人力资源和社会保障局的联系电话是：0574-87406562，传真：0574-87406522。
办公地址：鄞州区新城区惠风东路225号。
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鄞州区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区*工作部门，其具体工作和职责范围是：
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、*和法律、法规、规章，结合我区实际，拟订相应的*及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和*；负责全区人才的引进、培养、使用和激励；拟订人力资源市场规划和人才流动*，规范管理人力资源市场，指导人力资源服务业发展。
（四）负责全区促进就业创业工作。拟订城乡统筹就业创业发展规划，深化完善就业创业*；加强公共就业创业服务体系建设，实施精准就业援助和创业指导服务；贯彻落实失业保险制度，建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
（五）综合管理全区社会保障工作。拟订全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险相关*和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全区机关事业单位的工资收入分配，建立工资正常增长和支付保障机制；负责全区机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；规范企业工资支付行为。
（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理*，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（八）拟订全区专业技术人员管理和继续教育*。负责全区职称制度改革和专业技术人员的资格评价、资格考试工作；组织实施专业技术职业资格制度；拟订技能人才、实用人才培养和激励*；完善职业技能资格制度实施办法，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（九）负责全区高层次人才和专家的培养、选拔和管理工作；负责管理博士后工作和留学人员来鄞工作；负责全区引进国（境）外人才智力工作，促进与国（境）外人才智力交流与合作。
（十）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置办法并组织实施；落实部分企业军队转业干部解困和稳定*；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责全区行政机关公务员综合管理。会同有关部门组织实施公务员制度及各项*规定；拟订有关人员调配、竞争上岗*；配合有关部门开展公务员绩效考核。
（十二）统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系*，协调、指导、规范劳动关系；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度、禁止非法使用童工及女职工、未成年工的特殊劳动保护*；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
（十三）统筹管理全区机关目标管理考核工作。负责区级机关目标管理考核方案，督查目标完成情况；承办区*人事任免手续；综合管理*奖励、表彰工作。
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鄞州区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区*工作部门，其具体工作和职责范围是：
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、*和法律、法规、规章，结合我区实际，拟订相应的*及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和*；负责全区人才的引进、培养、使用和激励；拟订人力资源市场规划和人才流动*，规范管理人力资源市场，指导人力资源服务业发展。
（四）负责全区促进就业创业工作。拟订城乡统筹就业创业发展规划，深化完善就业创业*；加强公共就业创业服务体系建设，实施精准就业援助和创业指导服务；贯彻落实失业保险制度，建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
（五）综合管理全区社会保障工作。拟订全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险相关*和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全区机关事业单位的工资收入分配，建立工资正常增长和支付保障机制；负责全区机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；规范企业工资支付行为。
（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理*，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（八）拟订全区专业技术人员管理和继续教育*。负责全区职称制度改革和专业技术人员的资格评价、资格考试工作；组织实施专业技术职业资格制度；拟订技能人才、实用人才培养和激励*；完善职业技能资格制度实施办法，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（九）负责全区高层次人才和专家的培养、选拔和管理工作；负责管理博士后工作和留学人员来鄞工作；负责全区引进国（境）外人才智力工作，促进与国（境）外人才智力交流与合作。
（十）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置办法并组织实施；落实部分企业军队转业干部解困和稳定*；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责全区行政机关公务员综合管理。会同有关部门组织实施公务员制度及各项*规定；拟订有关人员调配、竞争上岗*；配合有关部门开展公务员绩效考核。
（十二）统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系*，协调、指导、规范劳动关系；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度、禁止非法使用童工及女职工、未成年工的特殊劳动保护*；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
（十三）统筹管理全区机关目标管理考核工作。负责区级机关目标管理考核方案，督查目标完成情况；承办区*人事任免手续；综合管理*奖励、表彰工作。
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