放宽公考年龄有何利弊?

发布网友发布时间：2023-08-01 04:09

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热心网友时间：2024-12-15 04:43

从人类文明历史进程的角度，一切就业歧视都该被取消，包括限应届的岗位也该取消，包括很多专业的*，其实也没有科学道理。

35岁成了职场的一道坎，公*的年龄*，也成了企业的模仿标准。许多企业开始限龄，以至于出现职场年龄恐慌。

网曝10省份放宽报考公务员35岁年龄*，这也算是又一个就业公平化的*了。

据媒体报道，在今年已公布公务员报考信息的省份中，有河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份放宽了35岁年龄*。不少地区还专设岗位，仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。

出台这个新规定的，并非只有河南省一地。天津、内蒙古、广西、重庆等地的今年公务员招考，也明确指出，2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）报考公务员，年龄可以放宽到40周岁。

不过，有观点认为，如果放开公务员35岁的年龄*，其实是把双刃剑。好的一面是让更多的人有机会成为公务员，但坏的一面是可能会出现大量的关系户。