资源基础观下的绩效测量中的核心绩效是什么

发布网友发布时间：2023-07-31 20:56

共1个回答

热心网友时间：2024-10-24 01:36

资源论的基本假设是：1、企业是各种有形和无形资源的集合体，这些资源可转变成独特的企业能力；2、某些资源具备独特的优势：有价值、稀缺性、无法复制、不可替代；3、这些独特的资源及其所形成的能力是企业持久竞争优势的源泉。
因此，什么样的资源具备让企业保持持久竞争优势的独特性，能够产生这种资源的行为或事物，就应该认定为企业绩效评估的核心绩效。传统上，市场处于资源稀缺阶段，产品或服务供小于求，货币资源往往能够产生较大的生产规模效益，形成市场中异军突起的压倒性竞争优势，因而，货币资源就是核心资源。现代社会，市场处于供大于求的阶段，货币资本的扩张速度逐渐超出本身的盈利能力，所以货币资源的稀缺性、不可替代性呈下降趋势。组织亟需能够创造与满足市场新需求的资源与能力，因此，知识、技能、技术等无形资源与能力逐渐取代货币资源，成为企业保持持久竞争力的关键要素，也是形成核心绩效的基础。