苏州群策科技作业员工资怎么样?
发布网友
发布时间：2023-07-31 10:03
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热心网友
时间：2023-08-21 19:08
1.公司薪水很低，是周边公司中薪水较低的。
2.公司没有厂车，只有从宿舍到公司3公里有厂车，员工自己坐车还要支付每月40元。。无语。
3.食堂有内设小食堂给台干吃，外面的员工伙食奇差，特别是夜班的伙食，根本不是人吃的，经常迟到烟头，石头，钢丝等。
4.宿舍多为8人间，很拥挤，没有电视，没有网络。
5.保安很吊，经常和员工打架。
7.上班很累，员工离职率很高。
8.宿舍治安不好，经常有人丢失笔记本等贵重物品。
9.很多人不做实事，都在混加班，包括主管。
10.现场员工很累，加班120小时/月，而且因为员工离职太快，在职的员工不让请假，要不就离职。
11.过年的时候发放红包吓死你，每人发10元。
12.当你离职的时候， 会扣掉你很多的钱。
13.公司做的产品质量很差，经常被客户索赔，出严重品质问题。
14.个人的发展无前途，好事，美差都被老员工占了。
还有很多很多的。。。。。
最后哦，最近一个现场员工意外身亡，传说是因为压力太大，还在和家属谈判中。
所以，建议你不要去，不然你一定会后悔的。
热心网友
时间：2023-08-21 19:08
群策在工资待遇方面算是台资企业的中等水平，是比上不足比下
有余的那种。现场的作业员会很可怜，其实不需要你会任何东西
，只要你听领班的话，懂得一起抽烟的时候多发点烟给领班，你
的日子就会很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最脏的
活。
群策作业员一般都要求不超过23、24岁的样子，最好是18、19岁
的，因为现场的领班是22岁左右，你要是年纪比他们大太多，他
们会感觉管不住你，不好意思对你发号施令的。
工资方面嘛，底薪都和其他企业差不多，不过有绩效奖金那一块
，按道理说是由部门主管来审核的，不过实际都是领班打的分数
，分数高就绩效多（绩效奖金多），反之则少。这个怎么打分，
相信你懂的。
关于发展么，特别是工程师，不是针对作业员，而是因为作业员
受领班的压迫太严重了。所以作业员想发展，先讨好领班再做事
吧。工程师发展有两个局限：
1.最多升职到9等，本科刚毕业进去是6等，助理工程师二；然后
升等，7等工程师一、8等工程师二（课长）、9等正工程师一（资
深课长）；因为台湾干部很多，所以不会允许*人爬太高，再
往上升会出现一个环节，叫做所有台干（台湾干部）签名会，所
有台干匿名签字，只有所有台干都同意你升职，你才能升，只要
一个说NO，那么没戏。
在企业最大的方针指引下，你懂得，终究只是看中*的廉价劳
动力和创造力。不会让*人染指管理高层；
2.工作时间，在你刚进去面试工程师的时候，人事的会告诉你群
策一个月只能加班50小时，为了照顾大家的工作与休息，我很傻
当初就是这句话被套了进去。这50个小时的意思是只能有50小时
是报加班费，剩下的只能报补休（不算钱以后算调休）；但是补
休超过3个月自动作废；这还只是一般情况下。2012年年初来了一
个新的制造部经理叫林芳村，我们私下叫村哥，这个可是一个台
湾不可多得的人才，在4月的生产淡季，他颁布了4月不允许加班
报计费也不许报补休。5月只允许报12小时计费，剩下只能报补休
。原本我以为拼命加班几年然后可以正常5点下班，那时也结婚了
可以照顾照顾家里，生活工作不冲突；但是即便升到课长级别，
还是整天的加班，加班到晚上9点、10点。所以我不再奢望。
说句中肯的话，如果你是外地来苏州打工，那么去群策也还不错，毕竟包吃包住，赚的钱不需要花费在房租和伙食费上；如果你是刚毕业也可以来群策锻炼一下抗压能力，磨练一下自己，不过早晚还是要离开的，所以进去了多学点东西，偷学也要学，然后为努力跳槽去更好的公司做准备。
