苦于无人接班,为何如今众多的日本企业会陷入这样的困境?

发布网友发布时间：2022-04-25 04:40

共5个回答

热心网友时间：2023-11-02 07:05

因为日本严重的社会老龄化和低生育率造成的。

2019年，有4,000多家日本公司被收购和投资，这是自1986年开始统计以来的最高水平，而这些公司中的大多数是被收购的，因为没有人继承它们。在看似令人难以置信的经济现象背后，一切都源于日本老龄化带来的一系列经济问题。日本的老龄化问题有多严重？由于无人值守的遗产而导致的公司倒闭问题困扰了日本近十年。无继承的继承问题不仅发生在工商业中，而且还发生在个人财产的普通继承中。这个问题不仅带来社会财富的损失，而且带来了新的社会管理问题。没有人继承企业，给社会财富造成巨大损失。

根据日本统计数据，2019年，日本70岁以上的中小企业共有245万运营商。据估计，到2025年，日本由于无人照管的遗弃企业而造成的经济损失将达到22万亿日元（约合1.4万亿元人民币）。实际上，早在2012年，日本帝国银行通过对全国约41万家公司的调查，发现超过60％的日本公司陷入严重困境。也就是说，十家公司中有六家是无继任者。如果该公司没有被继承并且可以被其他公司收购，那么这就是他们最好的结局。日本的许多中小企业找不到继任者。一方面，这是由于严重的社会老龄化和低生育率的问题。原来的管理老龄化问题很严重，不能适应经济发展的需要。

在没有连续倒闭的日本公司中，老牌公司占大多数。日本是现有公司的世界主要强国之一，这些成立的公司在过去的一个世纪中经历了产业结构的变化，幸免于商业危机，并积累了各种经验。它们是现代日本经济的基石。但是，在互联网经济的冲击下，经历了一个世纪的管理和严峻的老化管理的老式公司受到许多因素的困扰，例如缺乏良好的响应，选择关闭。

热心网友时间：2023-11-02 07:05

担心竞争力降低的**已与地方*等一道采取行动。在新的经商机会涌现的同时，外国企业也希望收购优良的企业。

热心网友时间：2023-11-02 07:06

日本企业的人情化管理方式。让他们的职位更替变得非常的缓慢。而一个企业最重要的是员工的新鲜与活力。

热心网友时间：2023-11-02 07:06

人口老龄化无疑是“元凶”之一，众所周知，人口老龄化已成为几乎每个发达国家都面临的问题。

热心网友时间：2023-11-02 07:07

因为日本企业对领导人的要求非常高，很多年轻人没有办法达到这个能力，所以才会出现这个现象。