这种临时工人意外受伤,雇主要承担责任吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 04:09

共4个回答

热心网友时间：2023-05-29 20:45

　　雇主应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、休养期间的工资、交通费等等合理费用，临时工有过错的，可以减轻雇主的责任。具体可以与其协商，协商不成的，可以申请仲裁委员会仲裁。
　　工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
　　《工伤保险条例》
　　关于工伤分类的相关规定
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

热心网友时间：2023-05-29 20:45

如果没有定下合同，那么这位临时工的伤只能由他自己负责了。

热心网友时间：2023-05-29 20:46

雇主承担大部分或者全部责任，如果是因为第三方因素造成，雇主在承担责任后有权向第三方追究

雇主承担责任。找包工方，没有包工方找货主人

热心网友时间：2023-05-29 20:46

雇佣的人