申请长春市劳动仲裁 需要哪些资料 什么程序 请了解的帮忙解答
发布网友
发布时间：2022-04-25 04:32
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-29 10:15
【1】你2013年1月入职。
2月底最迟3月份，单位必须为你缴纳社会保险住房公积金。
【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、
予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
【3】在你休产假期间，单位应该无条件为你缴纳五险一金。
不得降低，克扣你的工资。
【4】单位有的月没有缴纳社会保险，克扣工资等，
根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条
你辞职，可以得到经济补偿金。
每满一年工龄，补偿一个月的工资。
【5】你应该带着证据，去单位所在的辖区《劳动争议仲裁委员会》
申请劳动争议仲裁。
不是直接去长春市《劳动争议仲裁委员会》，申请劳动争议仲裁。
【6】其实你不辞职是完全可以的。在孩子哺乳期，单位无权利辞退你的。
【7】净月经济开发区属于南关区
【8】去《南关区劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁。
追问单位说我休假后就离职，给单位带来了损失，根据《劳动法》要求我个人承担2014年1-8月份的社保全额（单位缴纳部分和个人缴纳部分），这个不合理吧，我只承担个人部分，没问题吧？
我休完产假，没有人照顾孩子，只能自己带孩子，没办法上班，不离职不合适吧。
真的太感谢你了~
找过净月区的劳动检查大队，打过*公开电话，打过人社局的电话，都无果~感觉好无助啊~
追答
社会保险，你承担自己应该交的部分。单位是要交大头的。
你可以直接去南关劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
我的答案很正确，
你可以选为满意答案。
热心网友
时间：2022-06-29 10:15
