公司给我的奖惩单我没有签字公司有权利罚我的款吗?
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发布时间:2023-07-25 13:00
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热心网友
时间:2024-10-06 12:13
违反劳动合同法
1依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有行政执法机关才能对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。
2 公司的奖惩制度上,“惩”的制度可以通过绩效考评来实现,可以以影响晋升,影响评优,影响加工资为惩罚形式,但不能以经济处罚来实现。
3到公司意见信箱写封正式意见投诉信 说明 强迫 被* 威胁 强行要求签写奖惩同意书侵犯个人*个个人财产权非法占有 并违反国家劳动合同法,要求公司撤销奖惩制度或合理化定制,否则到公司党组织纪检检举此事,如不起作用还在扣钱,直接打110后要求返还,如不换到劳动部门提起劳动争议诉讼,要求返还并承担法律责任,必须留好录音记录和人证及投诉信一式三份并记录好受理110警员编号和录音
4现在国家发利走诉讼这条道路非常崎岖,且拖拖拉拉进度缓慢,
希望能帮到你
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时间:2024-10-06 12:13
违反劳动合同法
1依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有行政执法机关才能对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。
2 公司的奖惩制度上,“惩”的制度可以通过绩效考评来实现,可以以影响晋升,影响评优,影响加工资为惩罚形式,但不能以经济处罚来实现。
3到公司意见信箱写封正式意见投诉信 说明 强迫 被* 威胁 强行要求签写奖惩同意书侵犯个人*个个人财产权非法占有 并违反国家劳动合同法,要求公司撤销奖惩制度或合理化定制,否则到公司党组织纪检检举此事,如不起作用还在扣钱,直接打110后要求返还,如不换到劳动部门提起劳动争议诉讼,要求返还并承担法律责任,必须留好录音记录和人证及投诉信一式三份并记录好受理110警员编号和录音
4现在国家发利走诉讼这条道路非常崎岖,且拖拖拉拉进度缓慢,
希望能帮到你
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时间:2024-10-06 12:14
违反劳动合同法
1依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有行政执法机关才能对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。
2 公司的奖惩制度上,“惩”的制度可以通过绩效考评来实现,可以以影响晋升,影响评优,影响加工资为惩罚形式,但不能以经济处罚来实现。
3到公司意见信箱写封正式意见投诉信 说明 强迫 被* 威胁 强行要求签写奖惩同意书侵犯个人*个个人财产权非法占有 并违反国家劳动合同法,要求公司撤销奖惩制度或合理化定制,否则到公司党组织纪检检举此事,如不起作用还在扣钱,直接打110后要求返还,如不换到劳动部门提起劳动争议诉讼,要求返还并承担法律责任,必须留好录音记录和人证及投诉信一式三份并记录好受理110警员编号和录音
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时间:2024-10-06 12:14
违反劳动合同法
1依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有行政执法机关才能对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。
2 公司的奖惩制度上,“惩”的制度可以通过绩效考评来实现,可以以影响晋升,影响评优,影响加工资为惩罚形式,但不能以经济处罚来实现。
3到公司意见信箱写封正式意见投诉信 说明 强迫 被* 威胁 强行要求签写奖惩同意书侵犯个人*个个人财产权非法占有 并违反国家劳动合同法,要求公司撤销奖惩制度或合理化定制,否则到公司党组织纪检检举此事,如不起作用还在扣钱,直接打110后要求返还,如不换到劳动部门提起劳动争议诉讼,要求返还并承担法律责任,必须留好录音记录和人证及投诉信一式三份并记录好受理110警员编号和录音
4现在国家发利走诉讼这条道路非常崎岖,且拖拖拉拉进度缓慢,
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时间:2024-10-06 12:14
违反劳动合同法
1依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有行政执法机关才能对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。
2 公司的奖惩制度上,“惩”的制度可以通过绩效考评来实现,可以以影响晋升,影响评优,影响加工资为惩罚形式,但不能以经济处罚来实现。
3到公司意见信箱写封正式意见投诉信 说明 强迫 被* 威胁 强行要求签写奖惩同意书侵犯个人*个个人财产权非法占有 并违反国家劳动合同法,要求公司撤销奖惩制度或合理化定制,否则到公司党组织纪检检举此事,如不起作用还在扣钱,直接打110后要求返还,如不换到劳动部门提起劳动争议诉讼,要求返还并承担法律责任,必须留好录音记录和人证及投诉信一式三份并记录好受理110警员编号和录音
4现在国家发利走诉讼这条道路非常崎岖,且拖拖拉拉进度缓慢,
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