在工厂里不想做了,但辞职要一个月之后才能走,我想马上走,不想再呆...
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发布时间：2023-07-25 11:40
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系，但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月通知用人单位的，并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...
在厂里上班,上了三个月了,不想做了,辞职还要在做一个月才能走人,可是我...不要自离！打工有个不成法律的民间规定:自离走人，工厂不给一分钱，虽然没有法律规定，但是也是行规。告诉你个秘密，最后一个月，多请假，少上班就马上度过。
在工厂里上班我辞职了,但是辞完必须要一个月才能走吗?合法吗不合法，既然办理完了辞职手续，那把工作交接完就可以走，没有强制一个月后才能走的道理
在工厂里上班我辞职了,但是辞完必须要一个月才能走,辞职内人不能走工 ...劳动者按规定辞职即可。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定提前提出辞职是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者要留存好按规定辞职的证据。如...
...几个月,不想做了,要辞职,但是辞职要一个月才能走人,但是厂里禁止带...一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
...不想继续做下去啦,我就辞职啦,领导说一个月后才看可以走,后来我请...但并不意味着要30天后才能离职，所以要能证明自己确实通知了单位。如果在职期间给用人单位造成了经济损失，那么用人单位有权在结算工资时做出相应的扣除，但是不能超过工资的20%，如果扣除后的工资低于当地的最低平均工资，则按最低平均工资发放。可以在离职后60天内提起劳动仲裁。
我想辞职,但是要求要一个月,但我一天都不想做了怎么办在工厂里不想做了，但辞职要一个月之后才能走，我想马上走，不想再呆一天，有什么方法？ 一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系，但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月通知用人单位的...
...提前一个月,辞职还没半个月厂里让提前走,但是我想辞到期再走。厂里...1.合法。2。辞职要提前一个月，是让厂里有一个月的时间找到可以代替你的人，代替你的人不用一个月来找话，只要找到了和你交接了工作，你就可以走人了。
...没有给我签合同,辞职了还要让我一个月后才能走,请问合法吗?_百度...这种事情是不合法的，首先你们是劳动雇佣关系就应该签劳动合同，第2个你辞职了的话，如果是按照提前一个月辞职的规定的话，那么对方也应该是要给你签合同的，既然没有合同的话，就没有契约权利约束你什么时候走。
厂子工作不想干了,打了辞职报告还要一个月才能离职。那这一个月能不能...不可以，这一个月是工厂的缓冲期，让工厂有时间招聘新人，来接收你的工作，所以你不能请假。
