当你要请一周的假照顾小孩,你会怎么跟领导说?

发布网友发布时间：2023-07-25 11:54

共4个回答

热心网友时间：2024-12-01 10:04

要不是企业现阶段很闲，没有多少事儿干，要请假一周，去照顾小孩，立即给领导说，一般不会被批准，起码，也不会依照你的时间批准，由于领导干部要了解的是全局，许多职工，家中都是有小孩子，而过年或过节等，学校放假，都比企业要长，都能够做为原因请假了。试想，如果你说请假一周，领导干部立刻答应了，只有表明一个问题，你一直在精英团队当中，是无关紧要的，并且一旦老总问下去，领导干部也不好表述，仿佛你觉得多长时间，就多长时间一样，更何况小孩子的事儿处理不太好，后面也有常常休假的事儿，那样碰到这样的事情，如何处理呢？

休假的的时间，写出10天，好让领导干部打个折扣优惠。在请假时间上，即便大家确实必须7天，因此人们就写10天，由于这类请假原因，只要你在精英团队当中，也有用途，领导干部都是会让你打个折扣优惠，立即批准，领导干部会很丢面子，不过如果是10天，即便之后有别的职工或者老总问下去，你也可以说本来要请10天的，充分考虑企业的真实情况，最后批准了7天，那样领导干部就拥有阶梯和主导权。一切正常情况下老总是不会那样问的，由于这些问题只需是一个老板就应当知道答案。工作是非常重要，但孩子生病了要去医院毫无疑问更重要。

在明知故问的情况下，你必须想一下老总怎么会说这话，是否以前就已经有休假但同意老总的事没保证？老总的话中有话，要反复想一下。一般来说，孩子生病了请半天假，假如有尤其急的工作目标要进行，可以把笔记本带回去晚上加班补工作中，不过要是一旦答应了老总回家了补工作中，那么就必须保证，否则下一次再休假便会难一些。如果你的老总归属于通情达理的人，那样碰到孩子生病的难题，会积极催你休假带娃先到就医，并把你手头上的特殊任务交到企业的其它朋友委托解决。那样。职工会心存感恩，下一步工作会更为拼命。

如果你的老总并不是在跟你开玩笑得话，那样老总询问你工作重要还是孩子关键，说明你在商家的心目中很有可能 “ 难以晋升 ” ，这也是一句有心为难你的话，从而暴露出了你老板的情商智商比较低。总而言之，只有更加努力！给油！这种领导干部你当然能够和他说道“小孩关键”（可是内心能够骂他绝后，不清楚哪一个可伶的女孩会眼瞎寻找那样冷淡的丈夫）。你无需喷他，喷他干啥呢？你需要休假，虽然休假好啦，你并没有文化教育成年人的义务啊；自然你要是准备大伙儿撕破脸皮打一架，打完就滚出去得话，能够跳起骂他，如何狠怎么骂。这类领导干部，不知道是不是从石缝里跳出来的，也许他都还没做爸爸妈妈，进行了爸爸妈妈的不容易这样说话的。

热心网友时间：2024-12-01 10:04

我会跟领导说家里有事，需要请个长假，因为这样说，领导一般会同意的。

热心网友时间：2024-12-01 10:05

我会直接把自己现在遇到的问题告诉领导。毕竟孩子小需要人照顾，只要真诚和领导说，领导会理解的。

热心网友时间：2024-12-01 10:05

直接说，因为领导也有家室，也知道生活的不易，他也只是一个打工人，能够同情我们，所以我会直接说。