货车司机,突发急性心肌梗死算工伤吗?

发布网友发布时间：2023-07-23 19:05

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热心网友时间：2024-12-05 13:51

法律问答

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大车司机工作途中突发心肌梗塞死亡，属于工伤吗，和雇主应该怎样赔偿

大车司机工作途中突发心肌梗塞死亡，属于工伤吗，和雇主应该怎样赔偿

山东-菏泽156浏览2019-04-20

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赵进泉律师

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

热心网友时间：2024-12-05 13:51

应该不算吧，这种突发性的疾病是无法预料的。就算他是在运送货物的时候突然发病致死，跟工作单位没啥必要联系。
但是如果企业有给司机买过意外险和医疗险，多多少少还是有一定补偿的。作为企业，自己的员工意外去世了，就算没有任何责任，企业也应该承担死者的丧葬费，并给予其家属一定的死亡慰问金。这是作为企业的社会责任所在。
具体情况你可以咨询下劳动保障所工作人员。