辞职不批自离还能有工资吗

辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用人单位有权要求劳动...

1. 辞职未获批准自行离职，通常情况下仍有权获得工资。2. 如果劳动者提前通知用人单位解除劳动合同，即使未获得批准，自行离职仍受法律保护，工资不受影响。3. 若劳动者未提前通知用人单位而提前离职，给用人单位造成损失的，可能需依法承担赔偿责任。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动...

辞职不批自离有工资。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条中法律赋予了劳动者无条件辞职的权利，无论领导是不是批准，劳动者都可以办理离职。但是前提条件是正式员工已经提前30天报告，试用期员工提前3天报告。劳动者只要履行了法律规定的程序，就可以拿到自离工资。但为了避免纠纷，劳动者应当保留提交了辞职...

劳动者辞职不批自离同样也是有工资的，但对于劳动者在辞职时也需要提前三十天以书面的方式通知用人单位，在这三十天之内做好交接的工作，这样才能算是走正规的流程，合法保障自己的权益。 一、劳动者辞职不批自离有工资吗？有的。依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...

辞职不批自离有工资。因为用人单位还未批准劳动者辞职，所以，劳动者在与用人单位解除劳动合同之前，用人单位仍然应当按照劳动合同的约定按时足额的支付劳动者的工资。依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不...

辞职不批自离有工资，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同，辞职到期以后，用人单位应当支付劳动工资，为其办理离职手续。 一、辞职不批自离有工资吗?1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职...

辞职不批自离也有工资的，劳动者只要提前三十日通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位就可以离职，不需要用人单位的批准。如果单位不履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。网友咨询：辞职不...

原则上员工自离的情况下有工资的，但是公司以此理由克扣工资也是情理之中，法律没有硬性的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者临时决定，未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定，可能受到处罚。 原则上...

网友咨询：辞职不批自离有工资吗，法律上有何规定？浙江非可律师事务所鲍煌英律师解答：如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资；如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式...

未经批准就离职还有工资吗 律师解答：正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。 如果是没打招呼擅自离职，工资依然照发，但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。如果单位不履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的...