对劳务关系认定书进行认定的标准是什么
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发布时间：2023-07-24 09:59
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时间：2024-12-04 08:20
法律主观：
对劳务关系认定书进行认定的标准是一方提供了劳务，另一方接受该劳务。而认定劳动关系的标准是：
（一）用人单位和劳动者符合法定的主体资格。
（二）单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理从事有报酬的劳动。
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
