发生工伤需要多长时间进行工伤认定

用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。福建众赉律师事务所李琴律师解析：发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么...

工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 一、工伤认定一般要多久时间 工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤...

上班工伤认定时间上是有限制的。一旦发生事故的，需要用人单位在三十日之内向相关的机构提供举证材料进行工伤的认定，否则超过时效的将会被自动认定为是工伤，需要对受害者一方进行相应的赔偿。 一、上班工伤认定 时间有限制吗?上班工伤认定时间上是有限制的。工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请...

一般来说工伤认定都是要15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。 如果劳动者在工作中受伤属于工伤，可以得到工伤赔偿。但取得工伤赔偿需要先进行工伤认定。提出工伤认定申请后，需要经过等待期。一般来说工伤认定都是要15天到60天左右，当然，不排除有时候...

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区...

即认定工伤的时间，最长不超过75日。当然，根据《工伤认定办法》第二十条第三款的规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。比如你和单位没有签劳动合同，工伤认定需要以存在劳动关系的仲裁结果...

1. 工伤认定的申请有其特定的时效要求。2. 若由用人单位提出工伤认定申请，应在事故发生后的1个月内进行。3. 如果是由受伤职工或其亲属、工会组织提出申请，最长的时限是事故发生之日起1年内。4. 相关法律依据为《工伤认定办法》的第五条，若用人单位未能在规定时限内提出工伤认定申请，受伤职工或其...

工伤期限的具体时间如下：1、用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；特殊情况下，申请时限可延长；2、职工或其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下，可在1年内提出工伤认定申请；3、工伤职工伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定；4、社保...

如果员工在发生工伤后一个月内未进行工伤认定，公司仍可以申请工伤认定。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关，并且要尽快申请认定，避免超过法定时限。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定办法》，雇主或单位对员工发生工伤的事实知道或应当知道之日起30日内，应及时劝其向当地社会保险经办机构申报...