请问：国家对于职工休假（包含各种假）的规定在哪个制度中可以找到，很急，谢谢！
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发布时间：2022-04-25 05:45
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时间：2023-10-31 07:02
1、各地区、各部门在确保完成工作、生产任务、不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。
2、确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以休假为由向职工发放或变相发放钱物。（**、*中发电[1991]2号）
3、党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务、不另增加人员编制和定员的前提下，可以安排工作人员（含合同制工人，下同）的年休假。
4、工作人员的年休假期，根据工作年限确定。工作年限满5年不满15年的，每年休假10天；工作年限满15年及其以上的，每年休假14天。休假期包括公休日（星期天），但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等。
5、工作人员在规定的休假期内休假，工资保险福利待遇不变。未经批准超过规定休假时间的，按旷工对待。
6、工作人员休假时间要注意合理安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。
7、工作人员当年在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度内均不再享受休假待遇。
8、企业单位工作人员休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。
9、各地各部门可恢复离休干部健康修养制度，修养时间和经费开支标准等，仍按原劳动人事部劳人老[1983]17号文件规定执行。
10、本通知自文到之日起执行。过去关于工作人员休假问题的规定，凡与本通知相抵触的，立即停止执行。
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时间：2023-10-31 07:02
法定假日：*《全国年节及纪念日放假办法》。
产假：*《女职工劳动保护特别规定》；奖励产假：各省市《人口与计划生育条例》。
探亲假：*《关于职工探亲待遇的规定》，国家劳动总局《*关于职工 探亲待遇的规定实施细则 的若干问题的意见》。
年休假：《职工带薪年休假条例》，劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》。
婚丧假：国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（各省市对范围和假期有拓展）；晚婚奖励假：各省市《人口与计划生育条例》。
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时间：2023-10-31 07:03
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时间：2023-10-31 07:03
