离职证明和离职协议有什么区别
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发布时间：2023-07-27 06:16
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时间：2024-10-23 03:43
法律主观：
不少人在离职时都忽略了离职证明，但其实离职证明对于我们是有用处的，例如在找工作时，不少公司需要有上个公司的离职证明，在转移社保时也需要提交离职证明。一、离职证明范本是怎样的离职证明xx先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日二、离职证明有什么用1、找工作现在许多公司都会要求离职者出具在上一份公司的离职证明，从而来证明上一份工作的真实性，也是为了确定求职者和上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷。2、社保在办理社保关系转移的时候，一般需要携带离职证明去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费。3、档案转移在办理档案转移的时候，也是需要用到离职证明的。它能够发调档函，若是没有离职证明，则档案移交可能会受到一定的影响。4、失业登记若是属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记，领取失业救济时，必须要用到离职证明。三、离职证明公司不给开怎么办若是离职公司不给自己开具离职证明，可以采用法律的手段解决。若是用人单位在劳动合同解除或终止时不为劳动者开具离职证明是违法的，同时，因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任；而且劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。
法律客观：
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职协议书和离职证明的区别
法律分析：定义上不同，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...
解除协议和离职证明的区别
法律主观：本质上没有区别，都是证明你在公司工作过，与已与公司终结劳动关系的一种证明文件； 有点不一样的就是：有些人是 被公司开除 的，如果公司仅出具 解除劳动关系 的证明，且证明上写的是“公司开除”等类似字样的，可能会对员工找工作不是特别有利。 因为许多单位是要求员工出具上家 单位解...
离职协议能代替离职证明吗
法律分析：不可以，离职协议是劳动者与用人单位之间关于离职问题所达成的一致的意思表示，其性质为合同。离职证明是用人单位向第三方出具的，关于劳动者离职的说明，其性质为凭证。劳动合同法有规定，员工离职，公司是有义务开具书面离职证明的，但实践中一般都没这么做。都只有单位开除员工，需要办理失业保险...
解除劳动合同协议书和离职证明一样吗
是表示用人单位和员工协商解除劳动合同；（3）其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同；（4）无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
离职证明和解除劳动合同证明区别
3、其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。特别注意：1、实务中，《解除劳动合同通知书》往往是单位认为劳动者的行为违反单位的规章制度或者法律规定达到了解除条件而单方面出具的解除...
离职证明和解除劳动合同证明区别
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律依据 《中华...
解除劳动关系协议和离职证明一样吗
法律主观：离职证明和解除劳动合同的协议书不是一样的。离职证明是用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时依法出具的证明；而解除劳动合同的协议书是双方协商一致解约时签订的一项协议。法律客观：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同证明是一样吗
解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别，区别如下：1、主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。2、时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动...
离职证明和解除劳动合同协议书一样么
以备查用。这两份文件虽都与劳动合同的解除和终止有关，但内容、用途和法律依据均有所区别。离职证明更侧重于证明劳动关系的结束，而解除劳动合同协议书则更详细地规定了解除过程中的具体权利和义务。因此，二者不可混为一谈，对于劳动者和用人单位而言，理解这两份文件的区别至关重要。
解除劳动关系协议和离职证明一样吗
离职证明是用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时依法出具的证明；而解除劳动合同的协议书是双方协商一致解约时签订的一项协议。法律客观：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
