国内越来越流行加班文化,如何看待这件事情?
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发布时间：2023-07-27 03:12
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时间：2024-12-11 17:50
国内越来越流行加班文化，如何看待这件事情？一些媒体将加班的普遍现象概括为“额外捕鱼”。从“996工作制”到“加班钓鱼”，关于病态加班文化的报道将不时引发广泛而热烈的讨论。有了管道，一名员工工作到深夜，在回家的路上突然死亡。尽管无法证明员工的公开死亡与长期工作直接相关，但996和007这*互联网公司普遍存在的加班文化的代名词再次引起了人们的关注。
老板认为加班应该能提高工作绩效，但实际上，加班除了增加剥削的味道之外没有什么效果。至于渴望改善而不满足所造成的压力，加班是正常的，但不改善治疗就为加班辩护是不人道的。或者让加班变得正常，这不利于个人身心健康。所以到了加班时间，不要轮班太多。现在应该由某人做的事情不多了，每个人都能做的事情往往没有太多的技术内容。最后,说实话,只要我们以现世的方式做事,任何八小时内解决不了的问题都不是人类的问题,，
不仅在办公室，而且在朋友圈，这样领导们就可以看到他们仍然在晚上和周末加班。其实，这只是一种“表演”，完全是一种形式主义。我们应该如何处理996现象？你能提高商业效率吗？*和法律是否应该对此加以规范？《财经》记者采访了中国人民大学商学院组织与人才战略教学优秀教师周瑜。
对于今天的工作场所，加班似乎已经成为常态，越来越多的公司正在捍卫加班文化，这对于支付加班费的公司来说是合理的，但对于主张加班而不主张相应加班补偿的雇主来说，这是非常不人道的行为。毕竟，在各种生活方式下工作都有困难。总有一些人会比其他人付出更多，但公司应该让他们付出更多，并获得一些反馈。这是最好的。
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时间：2024-12-11 17:51
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