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( )是岗位评价经常使用的方法。
发布网友
发布时间:2023-07-27 22:03
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热心网友
时间:2024-12-14 21:17
【答案】:A、B、C、E
岗位评价的方法主要有以下四种:①排列法;②分类法;③因素比较法;④评分法。前两种一般为“非解析法”,后两种称为“解析法”。前两种不把岗位划分成要素来分析,而后两种则是岗位内各要素之间的比较。
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