人力资源行业从业者的薪资待遇和职业前景怎样?

发布网友发布时间：2022-04-25 11:10

共5个回答

热心网友时间：2024-06-15 03:46

人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。所以这个行业真的非常的好。

热心网友时间：2024-06-15 03:49

热心网友时间：2024-06-15 03:54

如果你是一个优秀的人力资源行业从业者，那么你的薪资待遇就不会很低，只要你肯努力，不管在哪个职业都会受到领导的提拔，自然而然工资待遇就高了。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。

热心网友时间：2024-06-15 03:51

人力资源行业先进人员和人事专员，人事助理，行政助理的平均薪资水平一般在每月3000至4000左右，做到总监级别收入可达1万以上。如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而升高的。这一点比较符合管理类的健身规律，不同于技术类工作，属于干的久吃的香的，收入非常可观的职业。

热心网友时间：2024-06-15 03:47

从整体水平来讲，人力资源与其他行业相比，薪酬是比较少的，80%以上在三四千到五六千之间。这是由两个原因造成的，一个原因是人力资源从业者的水平和素质比较低，甚至还不能算是人力资源管理人员。二是人力资源管理在我国起步比较晚，人们对人力资源管理的认识还没有那么深。