我的工资是1600,想办理个人社保,我自己每个月大该要缴多少费用?

发布网友 发布时间：2023-08-03 22:36

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热心网友 时间：2024-12-02 13:30

　　社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄（累积买够15周年）就可以申请享受养老金待遇。

　　其办理有两种方式：
　　（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，且只能办理养老，医疗保险两种。
　　（二）或者在单位购买社保。

　　社保交费情况——
　　公司买全了社保即五险一金，其和个人交纳比例为：
　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
　　养老保险：个人为8%，单位承担12%；
　　失业保险：个人为1%，单位承担2%；
　　工伤保险:个人无，单位1%；
　　生育保险:个人无，单位1%；
　　公积金：个人3.5%,单位3.5%。
　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

　　为了方便计算取整数，工资为1600元每月，那么其需要交纳的保费为：
　　医疗保险：个人1600*2%=32元，单位1600*8%=128元；
　　养老保险：个人1600*8%=128元，单位1600*12%=192元；
　　失业保险：1600*1%=16元，单位1600*2%=32元；
　　工伤保险：个人无，单位1600*1%=16元
　　生育保险：个人无，单位1600*1%=16元
　　公积金：1600*3.5%=56元，1600*3.5%=56元。
　　因此个人总计为：232元，单位总计为：440元。

　　按照劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　按照以上规定，公司应该给你买社保，否则违反了劳动法。如果是你个人缴纳，费用较高，一般不建议这样做。

热心网友 时间：2024-12-02 13:30

各地比例和社保最低缴纳金额不同。朋友如果你想个人缴纳是不能去社保直接交的，需要找代理。建议你先去个人户籍所在的就业服务中心咨询代理缴纳事宜，人家就会告诉你需要交多少了。

热心网友 时间：2024-12-02 13:31

社保是根据基本工资来定的，虽然你的工资是1600元，但有可能包括了岗位补贴等其他补贴，所以要看你们公司是根据哪个基本工资来交的。我们按照1369元的基数社保、医保个人总的支付151元。

热心网友 时间：2024-12-02 13:31

去你所在地社保局咨询，每个地区*不一样，征收标准也有所差异。