雇佣未成年可以举报劳动局吗
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发布时间：2023-08-03 14:11
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时间：2024-10-21 15:08
可以。由县级以上*劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。在使用童工方面，规定对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。
一、雇佣童工将受到怎样的处罚？
1、用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照*制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通、食宿费用全部由用人单位承担。
2、用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准处罚，并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
3、童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
4、童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工商保险的有关规定计算。
5、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照《刑法》关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
二、用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
1、安排工作岗位之前；
2、工作满一年；
3、年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报
法律分析：厂家雇佣未成年学生还不给工资，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动...
厂家雇佣未成年学生还不给工资如何举报
1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用童工，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。2、劳动者年满16周岁，未满18周岁，属于未成年工，用人单位需要提供特殊保护，劳动者付出的劳动，用人单位应依法支付工资。【法律依据】《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文...
雇佣未成年可以举报劳动局吗
可以。由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。在使用童工方面，规定对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原...
未成年人打工老板不给结工资,去劳务局举报了,未成年人会怎么样?_百度...
老板雇佣未成年人就是属于违法的行为了，去劳动局告他那就要罚款的，你的工资也是不能少的，未成年人是不会有什么处罚的，这个你可以不用担心，直接去劳动局告吧！
雇佣未成年可以举报劳动局吗
法律分析：当地政府、人社局举报，如果是未满十六岁的就属于童工。法律依据：《国务院禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者...
雇佣童工归哪个部门管
法律主观：对于使用童工可以到劳动局监察大队举报。 《 未成年人保护法 》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不...
...16岁给老板打工 老板欠工资可以去劳动局告他吗?请律师回复。_百度知 ...
16以下是童工，16到18是未成年工。可以去劳动局告他。为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育...
举报童工需要什么证据
举报流程：1、用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；2、直接到当地劳动部门或者工商局举报；3、登录当地有关机构的网站举报；4、邮箱举报；5、其他。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关...
雇佣童工劳动局会管吗
工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。 任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。6、 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场...
雇佣未成年人劳动力的举报电话
这得分两种情况。如果是雇佣未满16周岁的，没有依法办理相关的手续，是属于雇佣童工，去当地劳动局举报即可。如果是雇佣年满16周岁的，这是合法的
