发布网友 发布时间:2022-04-19 18:57
共1个回答
热心网友 时间:2023-09-05 09:58
公众号想要裂变粉丝,单纯依靠内容现在基本上是很难实现了,还是需要借助第三方平台的工具来做裂变活动才会更容易裂变粉丝:
一、明确活动目的
首先要明确做活动的目的,是单纯为了提高公众号知名度?还是给公众号引流、积蓄流量池?或者是想筛选出优质粉
丝再引流到社群?活动全程将围绕活动目的全方位的展开。
二、确定活动奖品
确定活动奖品,必须明确自身和受众定位,以及奖品的裂变传播能力。
1、找准自身定位
做裂变活动,要选择符合公众号调性的奖品。
比如说,求职平台类公众号,奖品就该和就业有关;旅行类公众号选择的奖品最好涉及出游旅行等。如果公众号常常
发广告,需要泛粉,裂变奖品就得大众化一些。
2、分析用户画像
奖品要根据粉丝的需求来选择,而用户画像能帮助我们了解80%的用户需求。
●你的目标客户是什么性别?
●什么年龄段的人?
●Ta的兴趣爱好是什么?
●在哪里工作?
●是否有小孩?
●收入水平如何?
用户画像
3、评估奖品的裂变能力
海报裂变,很大程度上是依靠个人影响力在自己的社交圈内传播海报,海报是根据奖品设计的,测试和评估奖品的裂
变能力也可以说是测试和评估活动海报的传播能力。
粉丝关注公众号,肯定有一个吸引他们的“点”。要么是内容让人受益,要么能给到粉丝其他的利益,如实物礼品、
课程资料、进群资格等等。找到粉丝感兴趣的利益点,老粉丝才愿意转发分享活动,从而实现粉丝的层层裂变。
三、制作海报
在做海报设计主要考虑两方面:
1、海报吸引力决定了裂变传播速度,有些海报不够凸显主题,设计不够美观,导致没有用户转发,活动开展不起
来,涨粉速度慢。
2、海报是否做好安全防封处理,避免被微信处罚。
3、设计海报时,奖品若是实物,最好直接把奖品图片放在海报上,让用户对能获得的利益有直观的了解。
4、海报上还要凸显“0元领”“免费获取”等字样,让用户可以在不点开大图的情况下也能大致了解这是一个福利
海报,推广效果就会更好。
四、渠道推广
常见的推广渠道有三种:
1、公众号推文
公众号推文需要找准目标用户的需求,瞄准痛点,打造具有吸引力的文章,诱发读者参与。
直接在推文标题上明确“考试资料免费送”这个信息,吸引用户点击查看,实现活动宣传曝光,引导用户参与裂变。
2、朋友圈转发
朋友圈强关系传播,直接采用海报转发,生成裂变,以下为该客户朋友圈转发内容。
3、社群转发
专业垂直的社群转化能力更高,可以和相关行业的其它社群进行资源置换。
①最好是有自己的用户微信群,在种子用户里面推广活动;
②广撒网,用微信小号到处加群。可以先发红包再把海报分享出来,尽量不要引起群友反感。
眼下微信公众号面对涨粉困难和涨粉贵的难题,而公众号的裂变也是去利用微信去中心化的用户流量为载体,通过裂变系统去完成用户裂变式扩张传播的伸长。
1、裂变系统的优势与劣势
优势:成本低、效率高、指数级增加粉丝
而服务号的话是在微信中的好友列表中,那么在裂变的这阶段中公众号与用户的交互效率也是很高的,对于用户也就可以去随时觉察到裂变好友的帮助情况了,也更能去非常好的增加活动信任度了。
劣势:若是在操作中出现失误也就会被封七天左右时间
在这里切记,裂变活动觉得不能够在裂变文案里去呈现出来。并且,在活动的过程中间必须去每时每刻提示用户奖品还剩下多少量,可一定不能在用户的热情非常高时出现库存没有的问题,这样活动停止了就非常轻易酿成用户大量的揭发。
2、裂变的用户增加路径
拿一级用户a来说,将裂变的海报去推送给A用户,a用户去扫码参与也将会受到微信公众号的消息准则,而a用户为了能够去拿到活动奖品就必须要去邀请新用户参加进来助力,a用户去邀请好友b用户,b用户为a用户扫码眷注公众号,实现助力活动任务,a用户利用微信公众号会收到b用户的助力消息,同时b用户也就进入裂变流程,微信公众号也将去推送b用户的个人邀请海报了,b用户也是为了能够领取奖品将会再去分享邀请他的好友c用户,c用户也就为b用户的扫码接关注微信公众号,并达成助力的活动任务。
这样以此类推,完成的裂变传播效果也绝对出乎你的想象!
3、裂变的增长原理
微信公众号为何会被众多人称为任务裂变,也是源于裂变活动去利用奖品来吸引到用户,并使用户实现不变的任务就可以将奖品给领到了!
4、裂变活动的方法
去按照所规定的目标,在活动的前期就要将活动主题、选择的裂变活动奖品及活动规定,来整顿裂变活动在不一样的场景下微信公众号所推送的文案和活动过程里客服的话术文档,这些都是要弄好。
只要掌握了这几点,相信大家也能更好地做微信公众号裂变了!总之,每一件事情都是有他的方法,只是看你有没有掌握到而已。
拉新
1、自行策划一场活动,增加公众号的曝光。
2、异业合作,渠道互推,换量,也算是一个活动
3、自有流量导入,比如说把自己其他平台的粉丝引流到微信公众号上。