第三方签合同公司，要不要去
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发布时间：2022-04-19 17:20
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热心网友
时间：2023-09-24 06:28
法律主观：
第三方合同值得签订，理由如下： 因为无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为，劳动者都可以向用人单位进行索赔。 如果直接与入职单位签订劳动合同，用人单位擅自解除合同的，由入职单位承担赔偿责任；如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，用人单位擅自解除合同的，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。 所以说，如果签了第三方劳动合同对我们而言是利大于弊的，因为一旦用人单位损害到我们的权利时，我们的权利得到了更有效的保护，用人单位会对我们给予双倍赔偿，这也就是说*了用人单位无缘无故的解除我们之间的劳动合同关系。
法律客观：
《教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法》 1、毕业生与用人单位达成一致意见之后，均须签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》。 6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《全国普通高等院校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。
