在上下班一个小时内受伤的算是工伤吗

法律分析：上下班1小时内受伤是否算工伤要分情况。原则上上下班时间受伤要看原因才能确定是否是工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...

1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...

上下班时间内受伤可以按工伤来进行处理，但前提是在这起事故中作为当事人是没有主要的责任或者是全部的责任才能得到工伤赔偿；在赔偿中对于一些项目是可以同时获得双项的赔偿。 下班一个小时内遭受事故伤害，存在认定为工伤的可能性。职工下班一个小时之内，遭受事故伤害，如果是或因路途较远还在下班途，...

没有你所说的规定。能否认定工伤，在工伤保险条例上明确规定。

上下班一个小时内受伤是否属于工伤要看情况。上下班途中受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断。一般来说，如果事故发生在上下班的规定时间和必经路线上，且劳动者没有本人责任或非本人主要责任，如遭遇道路交通机动车事故，则可认定为工伤。但若劳动者在上下班途中因故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀而受伤...

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家...

在上班时间受伤算不算工伤，需要根据具体情况而定：1、劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，享受该公司的工伤赔偿待遇；2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。法律依据：《工伤...

只要是在上下班的途中受伤的都算是工伤，不分几个小时，而且需要在24小时内报案。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行...

法律分析上下班途中受伤算工伤吗?答案是肯定的。具体而言，根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。根据相关法律规定...

职工下班途中几个小时受伤算工伤，没有法律规定，但按《工伤保险条例》和各地规定，符合下列情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤：一、在合理的路线与合理的时间，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经交通警察、交通运输部门、铁路部门认定，或者人民法院裁定，本人不服主要责任的；...

需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。3.事故必须是“非本人主要责任”。最高法对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。工伤赔偿的标准如下：（1）职工因工作遭受...