个人所具有的能力和经验是领导者不授权的原因之一他的表现不包括
发布网友
发布时间：2023-10-09 21:19
共1个回答
热心网友
时间：2024-02-11 03:49
“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一，它的表现不包括（B）。
①以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效 ②不是没按期完成，就是没有把任务做好 ③如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务 ④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。
A.②④B.③④C.①②D.①③。
领导者一般具有如下一些特点：平等，尊重人；开放，善沟通；合作，重团队；有情，关心人；远见，引导人；魅力，吸引人。
1、平等，尊重人：民主的领导，权力在团体中，以领导与被领导者平等为基础，尊重被领导者；放任的领导，采取无为而治的态度，权力定位在每个职工手中，组织方针可任由集体或个人决定，领导者不参与其中。
2、开放，善沟通：一个好的领导者，会把沟通控制的恰到好处，在时机和程度上把握住分寸，这样才能算是善沟通的高情商的领导者。
3、合作，重团队：没有团队，所谓情商高低便无从谈起，情商的价值正体现在与他人发生的关系中。
4、有情，关心人：员工的成长需要公司的关心，需要领导者的关心，员工作为孤立的个体加入公司后，在公司中的定位、发展以及遇到困难时都需要公司或领导能伸出援助之手。
5、远见，引导人：一艘巨轮必须要有一个熟练的舵手，否则巨轮便失去了航向，同样，一个公司、一个团队，也必须有一个引领方向的领导者。
6、魅力，吸引人：人格魅力也是领导者成就事业的一个重要方面，因为人们普遍具有一种追随心理，追随英雄豪杰的心理。英雄豪杰身上往往散发着强烈的魅力，这种个人魅力能够激发追随者奋斗的勇气。
