员工自己上保险，公司应该给报销费用吗？5

发布网友发布时间：2023-09-15 23:49

共5个回答

热心网友时间：2024-12-12 05:58

你说的是社保呢还是商业类保险？

如果是社保的话，不应该只有员工自己缴费，公司也有相应的缴费义务。现实中确实有些公司会让员工以个人缴费的形式参加社保，然后公司以报销的形式把钱给员工，事实上公司这样做是在逃避法定的缴费义务，员工可以凭此向当地的劳动与社会保障部门投诉。

如果是商业保险，那就属于员工的个人行为，公司没有义务承担这笔费用。当然如果这个单位福利特别好，愿意承担，那另当别论。

热心网友时间：2024-12-12 05:59

可以跟公司协商，不过公司一般不会给报销的，他们没有这个义务。

但他们有义务给你上社保，可以考虑投诉，或换工作。

热心网友时间：2024-12-12 05:59

公司有给每个员工投平安保险，但平安保险公司规定有些费用不予报销，不予报销的那些费用要个人承担吗？
征另材该幸高寇抚理卧
在这“最特别”的日子里，送上“最特别”的祝福给最“特别”的你，希望你过得“特别特别”的幸福呦！

热心网友时间：2024-12-12 06:00

今年实施的新劳动法，还有之前的工资支付条例以及违反劳动法处罚办法对用人单位不为员工缴纳保险做了规定，单位不交保险的要劳动部门罚款，而且必须补齐员工保险，这点可以向当地劳动监察大队举报。

此外新劳动法规定员工在非因工受伤的医疗期内公司不得解除合同，如果公司解除合同要支付你双倍经济赔偿金，而且要被劳动部门重罚。

募捐没有触犯法律，但是募捐款必需交给你，否则就是诈骗。

建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，今年5月开始劳动仲裁是免费的。
另外,站长团上有产品团购,便宜有保证

热心网友时间：2024-12-12 06:01

这个是属于个人的。公司不给予任何费用