发布网友 发布时间:2022-04-26 14:36
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-29 07:03
绩效考核的所谓落地,其实并不仅仅取决于绩效考核系统本身,更取决于绩效考核体系的运行。所以判定绩效考核是否落地,可以从如下几个方面进行:第一,绩效考核覆盖率,看是否全部纳入绩效考核,虽然全员绩效考核未必落地,但不进行全员考核的绩效也很难说是落地的;第二,看企业整体业绩,看企业的目标达成率,看企业的增长率,看企业关键短板是否得到补强,看企业重点项目是否如期达成;第三,看员工状态,看是否大多数员工拼命努力,还是在摸鱼;第四,看客户反映,是否比原来有进步,比如交期、质量、服务等等热心网友 时间:2022-06-29 07:03
因地制宜,逐步推进。热心网友 时间:2022-06-29 07:04
抓住根本的东西,而不是层层加工过的