官兵在哪里,政治工作就延伸到哪里

发布网友发布时间：2022-04-26 14:53

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热心网友时间：2023-10-10 15:37

思想*工作作为我军的生命线，一直是我军的看家本领和传家法宝。当前经济社会发展迅速，我们生活的社会环境也纷繁复杂，加上网络、资讯的发达，一方面，思想*工作逐渐受“实用主义”、“拜金主义”、“享乐思想”以及社会上的一些不公正现象的强烈冲击，唆使许多同志产生误解，认为思想*工作是虚伪，是虚空，在实际工作中发挥作用不大，可有可无，导致思想*工作越来越不被重视，挤占教育时间，取消教育计划等问题一再发生。另一方面，广大从事思想*工作的同志也不同程度地出现了攀比心理，耐不住宁静，不研究本职工作，而是热衷于对利益的追捧，忽视了“*工作是生命线”的根本含义。《*消防部队思想*教育大纲》和《*消防部队基层党的组织工作若干规定（试行）》的重新修订颁布，无疑给我们指明了前进的道路和方向，因此发挥思想*工作的巨大作用，是确保各项工作顺利*完成的基础之一。一、发挥*工作的激励作用，凝聚人心。随着经济的快速发展和改革开放的进一步深入，社会经济、文化呈现多元化，一方面给消防部队建设提供了多力的和机遇，另一方面少数人一味追求个性和私利带来的社会负面现象，外面“灯红酒绿”世界的包围以及网络虚拟世界有害的、不健康、反动信息的乘机而入，官兵思想呈现多元化发展。在这种机遇与挑战并存的形势下，要打造一支*合格、素质过硬、作风正派的*消防队伍就必须抓住机遇，充分挖掘和发挥思想*工作的激励作用，全面激发官兵献身使命、投身消防的热情和积极性，抵御各种不健康因素对官兵思想的侵蚀，在新的更深的层面上凝聚人心，开拓思想*建设新局面。首先是情感激励。以人为本才是体现思想*工作的关键，只有真正把官兵的烦心事放在心上用心去做，真正与官兵处朋友打成一片，才能在以情感人中潜移默化，在将心比心中润物无声。一是真心相处。政工干部在开展日常*工作时，要细心了解，多心留意，善于从官兵的言谈、表情中发现问题，捕捉思想信息，通过对官兵行为的分析判断，了解掌握深层次的思想动因，及时开展思想*教育。二是真诚对待。对待官兵要端正态度，不戴有色眼镜、不从门缝看人、不搞厚此薄彼，为人处事要一碗水端平，真正建立相互信任的感情基础，让官兵感到你可亲可敬，他们才会自觉有事跟你讲、有话跟你说、有屈跟你诉。三是真诚帮助。既要通过教育提*兵的思想认识，又要努力改善物质文化生活；既要鼓励官兵为部队建设作贡献，又要为他们立志成才铺路搭桥；既要教育官兵舍“小家”为“大家”，又要满腔热情地为他们排忧解难，真正做到官兵有所需，组织有所帮；官兵有所难，领导有所为。其次是目标激励。官兵在战备、训练和日常生活的一切活动中，都是根据集体和个人的需要并围绕着一定目标进行的。目标可以被看成是满足官兵需要的外在场。这个场力表现为对官兵动机的激发力和行为的导向力。基层管理者为官兵设置适当的目标，就会产生一定的激励作用。一是竞争目标。部队应当结合每个官兵的特点、工作岗位等方面建立科学的竞争激励机制，把干部的绩效、福利，战士的奖励、晋升、学技术等涉及到个人利益的方面与各项工作牢牢联系在一起，并将其作为考察使用干部、战士、衡量单位全面建设的重要内容。二是典型目标。在日常工作中，要注重挖掘各方面素质较高、表现好的同志作为单位的典型，让其他的官兵以典型为目标，相互学习、相互竞争。三是荣誉目标。为荣誉而战是激励官兵的重要方法，中队可以根据实际情况，每天、每周、每个工作阶段开展“内务标兵”、“优秀班集体”、“最上进战士”、“优秀带兵班长”、“训练尖子”等竞争活动，使官兵们有竞争的目标、有竞争的积极性，让他们在荣誉中不断进步，更好的完成各项工作任务。三是环境激励。俗话说得好，环境可以塑造一个人，氛围可以影响一个人。一支纪律严明、士气高昂的队伍不是一蹴而就的，是靠长期的磨砺练就成功的。这就要求我们在开展*工作时要积极营造和谐、斗志昂扬、栓心留人的警营文化环境，培养官兵开拓进取的闯劲，吃苦耐劳的韧劲，攻坚克难的钻劲，勇夺第一的心劲。一是文化熏陶。通过征集优秀标语、口号和黑板报评比、征集评比、征文、演讲比赛等群众性文化活动；在荣誉室、文化长廊开辟专题荣誉展示；选编反应培育战斗精神的优秀歌曲组织官兵学唱；引导业余文艺骨干创演反映部队建设和消防工作跨越发展题材的优秀文艺作品，以丰富多彩的文体活动营造部队和谐、温馨的警营文化氛围，激励斗志、扎实作风、昂扬精神。二是民主互动。在日常管理及思想*教育中，不仅要注重官兵之间的互相交换意见和心理沟通，更要注重领导与官兵之间的深度交流，领导要虚心听取基层官兵对有效开展各项工作的个人看法和意见，针对官兵提出的意见和见解，领导要最大限度的给予鼓励和支持，干部要主动为战士排忧解难，出现差错时，主动承担领导责任，给战士指明前进的方向，切实提*兵责任感和主人翁意识，营造民主、和谐的警营环境。三是思想对接。在开展各项工作中，不同程度地都会出现意见分歧、思想偏差、行为不合等等问题，有些官兵思想不够坚定，有些官兵因为好胜心太强偏离了方向，容易产生冲动、忌妒的行为。这就要求我们在日常工作中，要注重疏导官兵保持正确健康的好胜心理，上下级之间要直接对话，领导要虚怀若谷，愿意听取各种意见，让部属知无不言、言无不尽、心情舒畅、互相体谅，就会消除一些不必要的误会与隔阂，形成一个互相信赖的良好的心理氛围，创造一个有利于充分发挥个体积极性的良好环境。二、发挥*工作的创新作用，激发活力。近年来，虽然各级对思想*教育的地位和作用的认识有了很大提高，基本做到了教育时间、内容、人员的“三落实”，较好地完成了上级布置的教育任务。但*教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，*教育形式主义“走过场”现象普遍存在，教育方法陈旧落后没有新的突破，“一锅煮”的问题仍然比较突出，*工作的强大生命力还没有得到充分体现，这些都在很大程度上阻碍了思想*工作在消防工作和部队建设中的巨大作用，为此，我们就要紧跟时代潮流，及时健全*工作机制，增强创新*工作意识，挖掘并发挥思想*工作的创新作用，才能永葆*工作青春和活力。首先要建立健全完整的思想*工作网络体系，将思想*工作责任落实到具体人和事上。《*消防部队思想*教育大纲》第六条中规定：各级*必须认真履行管思想、抓教育的职责，把思想*教育摆在重要议事日程，加强组织领导，坚持议教制度，把握思想*教育的方向和原则，确定重要教育任务，及时研究解决重大问题。**要切实负起对思想*教育的领导责任。这就要求我们必须将思想*教育工作责任落实到具体的人和事，切实将官兵的思想统一到行动上，让从事思想*教育者认真负责开展教育，让受教育的官兵端正态度，自觉积极的接受教育，建立上有*下有贯彻的良好局面。其次要不断加强学习，增强创新*工作的意识和能力。部队思想*工作者创新型能力素质的提高离不开学习，学习是提高创新型能力素质的最基本的途径。众所周知，在*历史时期，官兵的工作、学习和生活，乃至社会经济发展，都按照既定的统一的计划进行，思想*工作的内容比较简单，只要图解、说教，教育广大干部官兵排除“杂念”、服从听命就可以了。但是，改革开放和建立社会主义市场经济*以来，社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式，以及人们的思想观念和价值取向日趋多样化、复杂化，新情况新问题层出不穷，新观念、新思潮不断更新。在这种情况下，部队思想*工作的内容就必须在教育灌输的基础上，向增强官兵自我学习意识，提高识别真善美与假恶丑的能力上延伸。在学习方式上，我们必须在坚持集中学习，提高集中学习实效的同时，从建立学习机制、完善理论学习考核评估等方面入手，大力加强广大官兵的自我学习，提高自我学习的意识和能力，并逐步创造条件，由被动学习的集中学习方式向主动学习的自我学习方式过度。要建立官兵理论学习的自学制度，要求广大干部官兵利用一定的业余时间加强理论学习，并进行必要的检查督促。在学习内容上，我们必须与时俱进，坚持以学习马列主义、*思想、*理论及党的十七届四中、五中全会精神为核心内容的同时，大力加强官兵科技、教育、经济、金融、法律等各方面知识的学习，不断培养理论思维的能力，不断提高广大官兵自身的综合素质，以适应不同时期部队和社会的需要。再次要树立正确的荣辱观，激发创新*工作的热情和动力。荣辱观是一个民族思想道德的基点，一个国家精神文化的基石。消防部队是一支肩负保障人民生命财产安全，为民服务的队伍，确保官兵牢固树立和坚决落实正确的荣辱观非常重要，所以要全面激发官兵创新*工作的热情和动力，就要坚持不懈抓好官兵思想*教育，引导官兵树立正确的荣辱观，教会官兵用哲学的眼光、辩证的思维观察思考问题，提高广大消防官兵在现实道德环境中的思维能力。同时结合当前工作任务和官兵思想实际，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力培育弘扬战斗精神，激发和引导官兵坚定理想信念，增强使命意识和为民奉献意识，激发官兵扎根警营、建功立业的热情。三、发挥*工作的导向作用，共同进步。正确的方向是消防部队思想*工作的前提。如果开展的思想*工作缺乏导向，就会导致消防部队开展思想工作时出现很多问题。诸如方向不明。在解决新形势下思想*建设出现的新情况和复杂问题时，仅靠上级拿主意，自己却无所用心，不会主动去结合本单位的实际开展思想*工作，而是停留在上边喊什么抓什么，单纯地应付上级得过且过，虚张声势，得不到任何效果。另外，思路混乱。弄不清出发点、找不准切入点、理不清结合点、看不清落脚点，导致思想*工作效果微弱。由此可见，如果不注重把握思想*工作的导向性，很大程度上会给消防部队各项工作带来负面的影响。为此，就必须切实加强思想*工作的导向，以科学发展观思想、十七届五中全会精神为指导，以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话为旗帜，深刻理解部局、总队等上级文件精神，在指导和开展思想*工作中做到方向正、意向清、指向明。首先要帮助官兵认清形势，摆正位置。在部队中有少数同志在思想观念上还有这样那样的模糊认识，对当前形势知之较少，有的认为只要不出事故案件，至于作风差点、内务乱点只是一些小事而己；有的认为部队主要职能就是打仗、灭火、处置突发性事件，只要能够完成大的、突击性的任务就可以了，至于平时标准低些，要求松些，都是无关紧要的；有的认为思想教育工作是政工干部的事，把思想工作与业务工作完全割裂开来，存在与己无关的错误认识等等。这些认识是没有认清形势，工作思路不明确的体现，在很大程度上制约了消防工作和部队建设的发展，必须引起各级的高度重视，坚决加以克服和纠正。我们消防部队担负着驻地灭火、抢险、处置突发事件的艰巨任务，如果消极的东西影响着官兵的思想和行为，部队就不可能形成一个坚强有力的战斗集体，也难以完成党和人民赋予我们的重任。因此，我们要高度重视官兵的思想问题，要持续不断地加强形势任务教育，引导官兵进一步认清面临的复杂形势，摆正位置，强化忧患意识和责任意识，增强*敏感性，坚决防止和克服麻痹松懈、轻敌厌战思想，时刻保持高度戒备，随时准备应对最复杂、最困难的局面。其次是因势利导，调动官兵工作积极性。在开展各项*工作时，要注重结合实际，抓住一切有利于调动官兵积极性的机会，因势利导，全面调动官兵工作积极性，帮助官兵树立正确的人生观、世界观、价值观，正确认识问题和挑战，积极应对面临的各种复杂形势和困难，最大限度的完成各项急难险重任务。尤其要注重做好班子和干部调配、士兵选改等敏感时期官兵的思想*工作。在班子和干部调配问题上，要引导官兵坚决拥护“双考”*，积极引导大家站在讲党性、讲*的高度深刻理解支队*的正确决定，强化服从意识，正确对待年龄界限，顾全大局，保证组织决定的实施。在士官选改等问题上，认真开展*教育促引导，积极引导士官进一步树立正确的成才观、进步观和荣辱观，明确只要付出艰苦努力，总会得到肯定和回报，同时要抓好经常性思想工作和心理健康教育。在打造铁军思想引导上，要针对练兵活动中官兵反映出来的思想问题，积极开展针对性工作，激励官兵充分发挥练兵的主动性、积极性和创造性，不断掀起练兵热潮。再次要深化思想，增强官兵忧患意识。当前，社会经济多元发展的大环境以及消防工作中存在的突出问题，都要求我们及时根据形势任务，适时开展有针对性的思想*教育，不断深化官兵思想，要用消防部队为民服务的大道理管住官兵为己狭隘的小道理，引导官兵用奉献精神取代享乐主义，用集体主义取代以自我为中心的自由主义，用敢于牺牲精神培育官兵敢打敢冲的战斗精神。同时，不断开展形势任务教育，引导官兵充分认识到火灾危险就在我们身边，做到居安思危、未雨绸缪；要以如屡薄冰、如临深渊的忧患意识，切实增强作好消防工作的责任感和紧迫感；要从落实科学发展观，打造最和谐地区的高度出发，着眼大局，围绕服务发展这个中心，积极采取有效措施，努力减少各类火灾危害，为我市经济快速发展和社会和谐进步创造良好的消防安全环境。四、发挥*工作的宣传鼓动作用，和谐发展近几年，在应对四川汶川地震、青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流等重大自然灾害，完成奥运安保、国庆安保、世博安保、亚运安保和处置拉萨“3??14”、新疆“7??15”暴力事件以及大连“7??16”特大爆炸火灾事故中，*消防部队广大官兵勇担重任、攻坚克难、奋勇拼搏，打赢一场又一场硬仗、取得一个又一个胜利，赢得了各级*的充分肯定和人民群众的广泛赞誉。这些成绩的取得，很重要的一条，就在于部队各级始终坚持把思想*工作摆在首位，使广大官兵保持了坚定的理想信念，锤炼了过硬的业务本领，养成了敢打必胜的战斗作风。实践充分证明，消防工作和部队建设的发展进步，一刻也离不开思想*工作的宣传鼓动作用。要切实发挥好思想*工作的宣传鼓动作用，必须做好“三个结合”。一是将思想与工作结合起来，在思想上超前做好各项工作。思想是行为的先导。只有把官兵思想上的真实想法搞清楚弄明白，始终盯住思想问题搞教育，将思想问题与工作问题相结合，在思想层面上超前做好各项工作。我们的基层管理者要采取集中座谈、个别谈话、侧面了解的方式，紧紧抓住部队带倾向性苗头性潜在性的重点问题、官兵普遍关心的热点问题、基层反映强烈的难点问题进行调查分析，真正把官兵的社会经历、家庭背景搞清楚，把他们的思想特点和心理特点搞清楚，把他们成长发展的轨迹搞清楚，把他们接受能力和欣赏情趣搞清楚，把他们想什么、关注什么、需要什么搞清楚，有针对性的搞好思想*工作。在对官兵思想状况进行调查的基础上，要认真研究和把握新形势下官兵思想变化的特点和规律，分析当前社会经济大潮和新时期带来的新任务可能给官兵思想带来的影响，努力做到由简单了解掌握官兵思想转变为深入把握思想深刻变化，做到随时随地掌握官兵思想、心理动态和变化，做到未雨绸缪，尽可能的用思想引导官兵超前做好各项工作。二是将思想*工作与解决官兵实际困难结合起来，不断强化思想*工作的实际效用。当前思想领域矛盾的重点已不是*立场的对立和*观点的分歧，官兵的兴奋点已经转移到与切身利益相关的事业成就和人生价值上来。官兵的许多思想问题是因为实际问题引起的，而这些思想问题的解决仅靠思想*教育是无法很好解决的。因此，思想*工作必须坚持解决思想问题与解决实际困难相结合。基层单位官兵远离家庭、战备任务重，有的成家后却顾不上家，基层官兵在生活、工作、家庭等方面存在着很多实际的困难，这些问题很大程度影响到官兵的工作状态。解决困扰官兵的实际问题，是提高思想*工作说服力、感染力，增强部队凝聚力、战斗力的有效之举。要实现好、维护好、保障好官兵的利益，立足现有条件，发挥组织优势，千方百计地为他们排忧解难，通过对实际问题的解决，促进思想问题的解决，调动和激发广大官兵扎根军营建功立业的热情。三是将思想*工作与消防部队建设结合起来，为部队建设科学决策提供有力依据。*工作的最终目的就是推动部队各项工作又好又快发展，所以在开展思想*工作时，要将其与消防部队建设结合起来，用先进的思想和理论为部队建设科学发展提供坚强有力的决策依据。要积极推动思想*教育与部队建设的相互结合，把思想*工作的柔性导向融于其中，使思想*教育的内容和要求，体现在部队建设的各项制度中，使官兵在日常的生活和工作中潜移默化地受到教育，从而自觉投身部队建设，出色的完成各项工作任务。新时期消防部队*工作的开展，要求我们既要迎接挑战，又要把握机遇。