按照不满一周岁的婴女员工的哺乳假是怎样计算的

发布网友发布时间：2022-04-26 09:23

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热心网友时间：2022-06-26 16:22

哺乳不满一周岁的婴女员工的哺乳假，在《女职工劳动保护特别规定》和各省、市、自治区的地方规定里有规定的。

《女职工劳动保护特别规定》

第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

《黑龙江省实施<女职工劳动保护规定>办法》

第十条女职工产假九十天期满后，如果上班有困难，经本人申请，单位批准，可给哺乳假至婴儿一周岁；有条件的企业、事业单位可适当延长哺乳期，但不准超过十八个月。未经本人申请，所在单位不得强制其休长假；未经单位批准，本人不得擅自休哺乳假。
女职工休哺乳假期间，所在单位应发给不低于本人标准工资75％的工资，其工龄连续计算。