腾讯前员工被判赔偿百万,他违反了什么规定?
发布网友
发布时间：2022-04-26 09:20
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-26 15:32
因为腾讯的前员工违反了自己与腾讯公司所签订的竞业*约定，所以使得自己最终背负上了百万的赔款，对于他们来说面临着巨额赔款的压力！
作为互联网的巨头，腾讯公司可以说是占据了互联网的半壁江山，并且他们公司所出品的许多软件也受到了广大网友的欢迎，比如微信QQ，游戏等等的行业都是非常火爆的，但是他们对于员工的要求也是极其严格的，涉及到一些公司比较隐私的事情，或者从事着一些比较公司机密行业的员工，必须是签署竞业*条例的，而也正是因为这样的条例使得腾讯公司的多名员工背负上了巨额的赔款！
第一，巨额赔款已经不是第一次出现腾讯公司一直把头条新浪网易以及阿里等等的互联网企业作为自己的竞争对手，而在游戏的领域当中，他们也把多家的企业列入自己的竞争行列，所以腾讯的许多员工都与腾讯公司签署了竞业*条例，并且在腾讯离职之后，如果说钱包竞争对手的公司认知，那么将面临的是巨额的违约金！
这次腾讯的两名前员工违反了竞业*协议。遭到了腾讯公司的起诉，并且面对了百万赔款，而这也已经不是腾讯公司第一次去起诉员工，早在2018年的时候，腾讯的一名员工就被腾讯告上了法庭，最终面对了上千万的赔款，成为了国内对于竞业*赔款最大的案件！
第二，违反竞业*，面临百万赔偿我们都知道竞业*的意思就是自己在前公司任职的时候，如果与该公司签署了竞业*条例，如果说在职期间或者是离职之后的一段时间之内，都是不能去加入与其公司有着竞争关系的其他公司如果说自己去从事了这样的工作，那么极有可能会面临的是巨额的赔款！
而这两名员工在加入与腾讯公司有着竞争关系的公司之后，并没有去签署劳动合同，但是他们的工作性质与其腾讯公司也有着一定的竞争关系，因此腾讯公司将两名员工告上法庭，最终法庭认为他们确实违反了竞业*的条例，最终背负上了上百万的赔款！
第三，竞业*不应该成为公司滥用手段现在很多公司都会要求自己的员工去签署竞业*条例，有些公司甚至会去坑骗自己的员工，比如说如果该员工离职了，原来的公司在这一段失业期间并没有去其他公司任职，有可能该公司会停止补发竞业*补偿金，其次就是有些公司也会针对于一些员工所从事的工作进行起诉或者诬陷！
而我国的相关部门也应当对于竞业*这个条例进行约束，比如说只规定一些涉及到了公司机密的员工或者是公司的高层管理员工去签署竞业*条例，而对于一些并不会涉及到公司机密或者是公司管理的人员没有必要去签署这个条例，这样也会去保护劳动者的合法权益，对于劳动者来说是比较好的！
热心网友
时间：2022-06-26 15:32
热心网友
时间：2022-06-26 15:33
热心网友
时间：2022-06-26 15:33
热心网友
时间：2022-06-26 15:34
