劳动仲裁一般有哪些步骤?需要注意什么?

发布网友发布时间：2022-04-26 09:27

共4个回答

热心网友时间：2022-06-26 18:14

如果遇到有劳动争议的事情，要申请劳动仲裁，首先得了解劳动仲裁的步骤和注意事项。

劳动仲裁是指由依法设立的劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。在劳动者对劳动争议要向人民*提起诉讼的时候，劳动仲裁是其中的必需经过的程序，要先劳动仲裁，劳动仲裁不服，或者是没有调节问题才能向*提起诉讼。

劳动仲裁包括提交立案材料、受理、开庭审理、调节、裁决、执行六个步骤。

提交立案材料：需要提交书面的仲裁申请书，申请劳动仲裁人的身份证复印件，还需要提交劳动仲裁的证据，如果申请方式公司的，需要提交公司的营业执照，法人代表的身份证明等信息。

受理：仲裁委员会一般会在收到提交的立案材料之后5个工作日左右，作出对这个劳动仲裁申请的受理还是不受理的决定。如果决定受理，会在作出决定之后的5个工作日内将劳动仲裁申请书副本送到申请人手中，如果决定不受理，仲裁委员会会说明不受理的理由。

开庭：如果申请被受理，会进入开庭的程序，在开庭之前的5天，仲裁庭会将开庭的日期，地点等信息书面通知双方当事人，如果没有正当理由不到庭的，申请人作撤诉处理，被申请人做缺席的裁决。

调解：在调解的时候，在事实清楚地基础上一般是进行金额上的调解，双方达成一致的，由仲裁庭制作调解书。

裁决：裁决是双方当事人在调解的时候没有达成一致，仲裁委会在开庭之后给双方出具裁决书。对裁决不服的，可以在15日内向人民*提起诉讼。

执行：执行调解和裁决的决定，如果不履行裁决书或调解书，可以申请强制执行，强制执行的费用由被执行人承担。

需要注意的是，提起劳动仲裁的时间需要在争议发生后的一年之内，如果不是因为不可抗力或者其他的正当理由的，超过一年时间的仲裁申请，仲裁委员会会不受理。

有劳动争议的劳动者和企业均需要注意以上的劳动仲裁的注意事项。

热心网友时间：2022-06-26 18:14

应该上报自己的材料，而且应该递交给劳动局，并且应该提供自己的身份证，户口本的证明，并且应该注意自身的陈述。

热心网友时间：2022-06-26 18:15

首先应该向*提交书面的申请，以及其他执行的材料，而且应该将劳动仲裁裁决书的原件应该提交*，应该注意的是执行的内容只包括裁决书裁定的范围，不可以额外提要求。

热心网友时间：2022-06-26 18:15

首先就是会提交相应的立案材料，还有就是需要进行*受理，然后要进行开庭审理，之后要进行调解，最后进行裁决和执行，一般在提交材料的时候，一定要了解清楚其中的规定和具体的内容，而且要及时观察裁决的时间。