劳资纠纷可以到法院吗,或先劳动仲裁。

发布网友发布时间：2022-04-26 09:27

共2个回答

热心网友时间：2022-06-26 18:14

1-应该先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服才可以去*进行起诉。如果有欠条也可以直接去*起诉。
2-《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民*提起诉讼”。
《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民*起诉的，人民*应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
3-如果有欠条，基于相应的债权债务关系，可以直接去*起诉，来主张权利。

热心网友时间：2022-06-26 18:14

先经仲裁，不行再起诉。