住房公积金管理中心单位性质是怎么样的？85
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发布时间：2023-09-14 19:12
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时间：2024-03-15 01:09
住房公积金管理中心单位性质直属城市*的不以营利为目的的独立的事业单位，不属于公务员单位范畴，应届毕业生去那工作好不好需要根据自身条件、个人能力、兴趣爱好和发展规划等确定。
依据《住房公积金管理条例》如下规定：
1、第七条：*建设行政主管部门会同*财政部门、中国人民银行拟定住房公积金*，并监督执行。
省、自治区*建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、*执行情况的监督。
2、第十条：直辖市和省、自治区*所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。县（市）不设立住房公积金管理中心。
前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。
住房公积金管理中心是直属城市*的不以营利为目的的独立的事业单位。
扩展资料：
第十一条、住房公积金管理中心履行下列职责：
（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
（三）负责住房公积金的核算；
（四）审批住房公积金的提取、使用；
（五）负责住房公积金的保值和归还；
（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
中国管理机构
(一)我国人事管理机构的历史沿革
我国的人事制度经历了一个比较漫长的发展和改革过程，其机构设置的变化主要有以下的历史进程：
(1)1949年11月，成立了政务院人事局，作为政务院的直属管理机构，负责政务院直属机构的人事管理工作。除了政务院人事局外，还有*委员会、财经委员会、内务部人事处，分管各系统的人事管理。
(2)1950年11月，政务院人事局又与*委员会、财经委员会、内务部人事机构合并，成立了**人事部作为人事管理机构。但随着形势的发展变化，干部队伍不断扩大，由组织部一个部门担负统一管理干部的任务，显得力量不足，不能完全适应工作的需要。
为此，党*从1953年开始，着手对干部管理的范围、职务、人数进行调整，逐步建立在*及各级*统一领导下，在*及各级*组织部统一管理下的分部、分级管理干部的制度。
(3)1954年，第一届全国*通过了《中华人民共和国组织法》，规定撤销**人事部，成立*人事局，负责全国的人事管理。
(4)1959年，在进行国家机构精简的过程中，撤销了*人事局，在内务部设*机关人事局，负责原*人事局的全部业务工作。
(5)在1966年到1976年的“文化大*”时期，各级人事机构相继被撤销，人事干部队伍被打散，在“左倾”路线的干扰下，一些有效的管理制度遭到破坏和否定，人事工作被严重破坏。
1976年10月粉碎“四人帮”以后，党*、*采取拨乱反正的一系列重要措施，果断恢复了人事管理机构和一些行之有效的法规。党的十一届三中全会以来，随着经济*改革的全面展开和**改革的深入发展，人事制度改革也进入了一个改革、开放、深入发展的新阶段。
(6)1980年，成立了国家人事局，直属*领导。1982年的机构改革，根据全国*决定，把国家人事局、国家劳动总局、国家编委、*科技干部局合并成立了劳动人事部，综合管理劳动、工资、人事工作。
1988年，根据七届全国*一次会议的决定，劳动人事部被分为劳动部和人事部。人事部成为*的组成部门，是**管理国家人事和机构编制的职能部门，也是国家管理公务员的综合职能机构。
(二)公务员管理机构的设置原则
一般来说，公务员管理机构的设置必须贯彻精干、整体效能、协调一致和适度的原则。
精干，是指在保证管理功能完备的前提下，内设机构不宜过多，关系要顺畅，职责要明确：人事机构的管理人员要精干；人事管理的办事程序要简化、便捷。
整体效能，是指*综合人事管理机构的设置要便于开展工作，便于人事管理过程的实施，其内设机构要繁简适当，职能分工要合理，职责要明确。*各部门的内设人事管理机构也要便于操作。
总之，*人事管理的机构设置，要通过科学的部门职能分解和层级分工，不仅实现人事管理的高效运作，而且要为*整个行政系统的高效运行提供组织与制度保证。
参考资料来源：百度百科-公务员管理机构
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时间：2024-03-15 01:10
住房公积金管理中心单位性质直属城市*的不以营利为目的的独立的事业单位，不属于公务员单位范畴，应届毕业生去那工作好不好需要根据自身条件、个人能力、兴趣爱好和发展规划等确定。
依据《住房公积金管理条例》如下规定：
1、第七条：*建设行政主管部门会同*财政部门、中国人民银行拟定住房公积金*，并监督执行。
省、自治区*建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、*执行情况的监督。
2、第十条：直辖市和省、自治区*所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。县（市）不设立住房公积金管理中心。
前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。
住房公积金管理中心是直属城市*的不以营利为目的的独立的事业单位。
扩展资料
第十一条、住房公积金管理中心履行下列职责：
（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
（三）负责住房公积金的核算；
（四）审批住房公积金的提取、使用；
（五）负责住房公积金的保值和归还；
（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
参考资料来源：百度百科—《住房公积金管理条例》
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时间：2024-03-15 01:11
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时间：2024-03-15 01:11
待遇应该是参公务员的待遇。
这单位不容易进人，女生去那里工作挺好的。
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时间：2024-03-15 01:09
住房公积金管理中心单位性质直属城市*的不以营利为目的的独立的事业单位，不属于公务员单位范畴，应届毕业生去那工作好不好需要根据自身条件、个人能力、兴趣爱好和发展规划等确定。
依据《住房公积金管理条例》如下规定：
1、第七条：*建设行政主管部门会同*财政部门、中国人民银行拟定住房公积金*，并监督执行。
省、自治区*建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、*执行情况的监督。
2、第十条：直辖市和省、自治区*所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。县（市）不设立住房公积金管理中心。
前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。
住房公积金管理中心是直属城市*的不以营利为目的的独立的事业单位。
扩展资料：
第十一条、住房公积金管理中心履行下列职责：
（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
（三）负责住房公积金的核算；
（四）审批住房公积金的提取、使用；
（五）负责住房公积金的保值和归还；
（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
中国管理机构
(一)我国人事管理机构的历史沿革
我国的人事制度经历了一个比较漫长的发展和改革过程，其机构设置的变化主要有以下的历史进程：
(1)1949年11月，成立了政务院人事局，作为政务院的直属管理机构，负责政务院直属机构的人事管理工作。除了政务院人事局外，还有*委员会、财经委员会、内务部人事处，分管各系统的人事管理。
(2)1950年11月，政务院人事局又与*委员会、财经委员会、内务部人事机构合并，成立了**人事部作为人事管理机构。但随着形势的发展变化，干部队伍不断扩大，由组织部一个部门担负统一管理干部的任务，显得力量不足，不能完全适应工作的需要。
为此，党*从1953年开始，着手对干部管理的范围、职务、人数进行调整，逐步建立在*及各级*统一领导下，在*及各级*组织部统一管理下的分部、分级管理干部的制度。
(3)1954年，第一届全国*通过了《中华人民共和国组织法》，规定撤销**人事部，成立*人事局，负责全国的人事管理。
(4)1959年，在进行国家机构精简的过程中，撤销了*人事局，在内务部设*机关人事局，负责原*人事局的全部业务工作。
(5)在1966年到1976年的“文化大*”时期，各级人事机构相继被撤销，人事干部队伍被打散，在“左倾”路线的干扰下，一些有效的管理制度遭到破坏和否定，人事工作被严重破坏。
1976年10月粉碎“四人帮”以后，党*、*采取拨乱反正的一系列重要措施，果断恢复了人事管理机构和一些行之有效的法规。党的十一届三中全会以来，随着经济*改革的全面展开和**改革的深入发展，人事制度改革也进入了一个改革、开放、深入发展的新阶段。
(6)1980年，成立了国家人事局，直属*领导。1982年的机构改革，根据全国*决定，把国家人事局、国家劳动总局、国家编委、*科技干部局合并成立了劳动人事部，综合管理劳动、工资、人事工作。
1988年，根据七届全国*一次会议的决定，劳动人事部被分为劳动部和人事部。人事部成为*的组成部门，是**管理国家人事和机构编制的职能部门，也是国家管理公务员的综合职能机构。
(二)公务员管理机构的设置原则
一般来说，公务员管理机构的设置必须贯彻精干、整体效能、协调一致和适度的原则。
精干，是指在保证管理功能完备的前提下，内设机构不宜过多，关系要顺畅，职责要明确：人事机构的管理人员要精干；人事管理的办事程序要简化、便捷。
整体效能，是指*综合人事管理机构的设置要便于开展工作，便于人事管理过程的实施，其内设机构要繁简适当，职能分工要合理，职责要明确。*各部门的内设人事管理机构也要便于操作。
总之，*人事管理的机构设置，要通过科学的部门职能分解和层级分工，不仅实现人事管理的高效运作，而且要为*整个行政系统的高效运行提供组织与制度保证。
参考资料来源：百度百科-公务员管理机构
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时间：2024-03-15 01:10
住房公积金管理中心单位性质直属城市*的不以营利为目的的独立的事业单位，不属于公务员单位范畴，应届毕业生去那工作好不好需要根据自身条件、个人能力、兴趣爱好和发展规划等确定。
依据《住房公积金管理条例》如下规定：
1、第七条：*建设行政主管部门会同*财政部门、中国人民银行拟定住房公积金*，并监督执行。
省、自治区*建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、*执行情况的监督。
2、第十条：直辖市和省、自治区*所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。县（市）不设立住房公积金管理中心。
前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。
住房公积金管理中心是直属城市*的不以营利为目的的独立的事业单位。
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第十一条、住房公积金管理中心履行下列职责：
（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
（三）负责住房公积金的核算；
（四）审批住房公积金的提取、使用；
（五）负责住房公积金的保值和归还；
（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
参考资料来源：百度百科—《住房公积金管理条例》
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时间：2024-03-15 01:11
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时间：2024-03-15 01:12
待遇应该是参公务员的待遇。
这单位不容易进人，女生去那里工作挺好的。
