发布网友 发布时间:2022-04-26 08:41
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热心网友 时间:2022-06-25 23:18
1、从保障内容本身来看,无论是团体意外险还是雇主责任险,二者都是针对在职期间的意外身故、残疾以及意外医疗(意外住院津贴)方面的给付。当然,雇主责任险还涵盖了职业病症、误工补偿、生活护理费以及一次性伤残就业补助等保险金。
2、从保险利益的角度出发,团体意外险的保障主体是各个被保险人,而雇主责任险的保障主体责任雇主(或者说是公司老板),将责任风险一次性转嫁给保险公司。
3、从直观层面来看,二者的保险标的、对第三人侵权保障、投保人、被保险人、保单受益人、赔偿金给付形式等都是有所差异的!
热心网友 时间:2022-06-25 23:18
好处:一、雇主责任险是专为雇主设立的。雇主责任险所针对的客户群体是企业老板,而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险,因此相对于其他规避风险的保险而言,雇主责任险还是不错的选择。
二、该保险的保障非常全面。该保险能够有效的规避雇员意外风险,同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴,因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候,该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿,这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。
三、该保险的保险费用较低。许多企业之所以不愿意为雇员购买保险,保险费用过高是其中最重要的原因之一。但是,相对于其他的保险而言,雇主责任险的保险费用还是比较低的,市场上的雇主责任险最低只需要一百元左右每人便可以为职员提供一整年的保障。
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