发布网友 发布时间:2022-04-26 08:42
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热心网友 时间:2022-06-25 23:50
1.招聘完成率;2、员工流失率;3、员工适岗率;4、人员编制的执行情况,是否存在超编情况。追问人员编制的执行情况,这个责任应该不在招聘了吧追答严格来说不算,但也有些关系,就是如果编制正好,就不能再招人了,如果超了 你有义务去告知领导情况。
热心网友 时间:2022-06-25 23:50
不同行业考核标准也不同。大体有 招聘达成率、招聘成本控制率、岗位空置时间、招聘人员到岗率、试用员工淘汰率、,建议把面试过程也纳入考核指标。追问那面试过程如何考核呢?其实参与面试的更多是用人部门的人而非人力资源