如何快速有效的提高执行力?
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发布时间：2022-04-26 11:29
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热心网友
时间：2022-05-25 18:58
关于执行力，首先最基本的建议就是想到什么就先去做，我们往往都想等到万事俱备再去开始一件事情，但是万事俱备也还有可能“只欠东风”呢，所以，当一件事有20%——30%的可能时，我们就要去行动了，这样才有机会进行增删改调。
其次，有些人无法开始行动的原因是害怕失败，这才是最不值得的借口，试想如果失败了，也不要紧，我们可以找到自己的能力边界，知道自己做到哪里就是能力的极限值，才能有针对性的去提高自己。所以，提高执行力，要先想清楚，自己喜欢什么样的人，喜欢什么样的人生，自己想要过什么样的人生。
想要成为一个具有强大执行力的人，可以从以下6各方面努力。
1.经常问自己“我想要什么”
了解四象限的小伙伴都知道，我们会面对四类事情：重要而紧急，重要不紧急，不重要但紧急，不重要又不紧急。我们人生中最重要的部分，往往都是由重要但不紧急的事情组成的，所以，每天问问自己“我想要什么”，就是一件重要而不紧急的事情。每天帮助自己明确目标，让未来的愿景不断地在脑袋里强化，当人有追求才会有期待，有期待才会有行动。明白自己想要什么就是我们增强行动力的必要条件。以我自己为例，结合我的工作和兴趣所在，我想要做的事就是通过帮助别人来帮助自己，所以每天回答百度问答就是我坚持要做的事情，我希望可以在一定时间内完成一百个问题，这就是我的目标，也是我行动力的来源。
2.抓住一切机会，像孩子一样去学习
不要去问我学这个有什么用，记住任何时候只要有条件就一定要去学习，像孩子一样去学习。我们往往会有这样的经历：一件事情看起来很有趣，你想去参加，但是有一个门槛你不符合，所以就放弃了，而这个门槛你曾经有很多次就会去学习。这时候你通常会叹息一下：我本来可以。是呀！生活总是有很多风口和机会，我们要积累自己能够抓住机会的资本。对于学习我给的建议是：在学习的最初阶段，先要广泛的学习，继而在广泛学习的基础上，找到自己的兴趣点和专长，然后术业有专攻。等你有提起来就能用的专业知识的时候，就会觉得行动不过是顺水推舟的事。
3.改变思想的中心
有些人行动力不强，是因为自己思考的中心不对，当一个人以“这件事太难了”为中心思考时，他的大脑就会不断的重复难点，让你放弃；而当我们以“怎样才能做成这件事”为中心思考时，我们就会去寻找出路，链接可能的人和事，以促成行动。所以，增强执行力要先学会改变自己的思考中心。
4.找到对的榜样
榜样的力量是无穷的，好榜样帮助人，坏榜样打击人。什么是坏榜样？举个例子，一个年轻人想要创业，上来就以马云为榜样，那么要不了多久这个年轻人就会觉得自己超级没用，会越来越没有自信，不是说马云不好，而是年轻人和马云的差距太远了，这样的榜样就是打击和刺激。比如你是开饭店的，你的店每天翻台3次，隔壁店翻台5次，那么你就去学隔壁店，如果你是做线上培训的，那么不要看一节课卖出几十万的大V，去学习小榜样的文案和模式。找到对的榜样，一个个学习超越，才会有行动的信心。
5.有针对的捂住耳朵
坚持做自己认为对的事情，对于逆耳的忠言要虚心听取，而冷嘲热讽和让你泄气的话不要听。
6.勤记录勤反思
记录和反思是强大行动力的保证，因为你可以在记录中发现自己的错与对，可以看到未来方向的调整和未来前景的多种可能。记录和反思也是我们行动的指明灯。所以，认真做好计划和总结反思，也是提高自己执行力的重要一环。
最后，还要记得专注于眼下，认真走好每一步，就是执行力强大的最好体现。
践行趣味教育，打造超燃家长！教师和家长的成长顾问，公众号：琦琦举旗旗。
热心网友
时间：2022-05-25 20:16
如何快速有效的提高执行力？执行力是拉开人与人差距的最大利器之一。一个好想法或者是一个好创意你想到了，可能别人也想到了，为何会出现两个水平差不多，想法差不多的人，差距越来越大的情况呢？归根到底就是执行力的问题，有些人想到就立马去做了，不会犹豫不决，优柔寡断，而有些人却会思前想后，迟迟踏不出第一步。当一个人总是想法多于行动的时候，会产生很多的焦虑，甚至会怀疑自己，如何快速有效地提高执行力呢？我会有以下几个建议：第一：将自己的所有想法逐一列下来
想法太多有时候也是好事，说明思维很发散，并且有很多自己的思考跟创意的部分，将自己能够想到的所有想法都列下来，并且进行排序，找到1～3件可以在现阶段就行动起来的事情，有时候想法太多行动太少，有可能是因为你不知道哪一件重要，哪一件可以现在就可以行动起来。
第二：将想要做的事情进行拆分
有时候我们有想法但是不去行动，往往是因为不知道如何开始做，这个时候可以将自己想要做的事情进行拆分，拆分的越细越好，直到拆分到可以拿起来就可以做的小任务，通过拆分可以发现有哪些部分是你现在就可以做的，有哪些是需要别人的配合才能完成的，有哪些是你不会，需要请人帮忙或者是付费请别人做的。
第三：破除完美主义
我发现行动力差的人，还有一个特点，就是有很强的完美主义，做一件事情一定要把所有的人所有的资源都考虑清楚才去行动，这样做的弊端就是有可能呢会被自己的完美主义给吓退了，因为你越思考困难可能越多，想做的*就越少，逐渐就放弃了自己的行动力。
第四：将焦点放在自己身上
有时候做事犹豫不决，是因为身边的干扰太多了，可能是身边的朋友家人传递的负面信息；可能是你在跟其他更优秀的人在暗自对比，这些东西都可能会阻碍你的执行力。将焦点放在自己身上，对于身边人传递的信息，可以听不一定照做，看到更优秀的人，可以学习，但是不要较量，一心把焦点放在自己身上，照着自己的节奏跟想法去做事情。想的太多做的太少这是一种毛病，发现之后要有意识地进行修正跟改变，才能逐渐拉开跟别人的距离，才能实现自己的职业目标，而不是原地不动光想不做，逐渐变得越来越平庸。
我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505
热心网友
时间：2022-05-25 23:42
所谓的执行力，对个人而言执行力就是办事能力。度娘对执行力的解释是：指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。提高执行力的前提简单说就是六个字：想做、能做、做好。
想做：就是要有合理、有效的激励机制。对自己而言，就是要对工作有一种积极、主动的心态去做。对他人则要有具体的、可操作的激励办法，最理想的结果是让员工处于一种“打鸡血”状态。
能做：对个人或者员工而言，关键在于能力、技能的培训。执行力能否有效提高，很大程度取决于沟通能力、业务能力。对于沟通能力，比如领导者下达的的指令，一定要清晰、具体、准确，符合所谓的SMART原则。
做好：有想做的意愿，又有能力去做，结果就是能把事情做好，执行力得以保证。
要快速有效的提高自己的执行力，我的体会关键还是一个自身能力的提高问题。我的建议是在做事情时，要充满工作热情，有一个积极的心态，然后去一心一意的执行。在做事情的过程中，有意外情况要及时调整，善于利用各种资源来帮助自己完成任务。任务结束后，即时总结自己的工作成果，从中学习一些好的方法和措施。如此不断循环，不停的锻炼，对快速提高自己的执行力非常有帮助。
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时间：2022-05-26 04:15
不知道大家有没有过这样的经历：快到午夜12点了，不断地催眠自己：快睡吧，明天还要上班呢，再不睡就起不来了。但却放不下手机，手指依旧不停地滑动。其实日常生活和我们职场生活一样，之所以这样，是因为我们的执行力不够，我们要做的是提高执行力。
首先我们要端正态度。态度是一个人的主观意识，它可以决定和指导我们的行为。可以说有什么样的态度，就有什么样的行为。面对同样的问题，我们的态度不同，结果可能就会有很大的差异。态度端正了，改掉拖延的毛病，执行力才能有所提高，虽然结果不一定成功，但最起码过程是好的。
其次要通过加强学习和实践锻炼来提高自己的能力。有的时候我们执行力不足，可能是因为我们的能力还不够，心有余而力不足。这个时候就应该提高自己的能力。
另外我们还可以通过制定计划去提高执行力。我相信我们学生期间一定都制定过学习计划或者是作息计划，同样的，我们可以制定每天的工作计划，并且严格按照计划行事。久而久之，你甚至不用通过计划都能迅速完成任务了，因为这时候你的执行力已经得到了很大的提高。
热心网友
时间：2022-05-26 06:56
执行力差，我试着总结了一下原因：
1、不想做。例如，健康方面，因为懒惰而不能执行每天晚上的跑步计划。
2、不能做。例如，职业方面，因为某一项任务需要团队协作，而目前团队有别的任务，不能及时到位。
3、没机会做。例如，家人方面，因为外出出差而没有实现答应家人的一次短途旅行。
想要快速有效的提高执行力，首先我们应该就一个清晰明了的计划，具体到某个时间段。比如，明天上午我去回访A客户，下午我要做季度业绩统计报表，晚上总结一下本月工作。这样详尽的计划最好以一个星期七天为单位。需要团队合作的，可以事先了解团队什么时候有时间，然后再列入计划之中，并时常跟踪团队的工作进展，是否影响自己计划的安排。
有了详尽的计划还不够，当我们去执行一个计划的时候，难免有思想滑坡，身体懒惰的时候，这个时候，我们就要在内心做一个对比，这个计划执行与不执行的两种后果。如果不执行计划，空出的时间只是打游戏，刷电视机，你接着想，游戏和电视剧什么时候都能看，工作不能拖啊。
不当元帅的士兵不是好士兵，如果你在职场有更高的追求，我相信你的执行力不会太差，因为所谓的执行力，它的中心思想只有一个字：
热心网友
时间：2022-05-26 09:54
如何不原地踏步地努力？
很多人都有一个疑惑，为什么努力了那么久却效果甚微。在学校有一群人确实很努力，成绩却不尽人意；职场上也有一群人，加班最多，业绩却不出色；同样的一群玩自媒体小伙伴，同样普通无名的ID，为什么有人粉丝上万了，有人还是一两百？我的粉丝也不多，所以我深度思考了这个问题。
这个世界有两类人，一类是，天赋平平却通过努力和用心杀出了一条血路；另一类人是，本身天赋和条件都不错，却湮没在人群中，整天满腹抱怨。
我们一起讨论一下，为什么你是低效的勤奋者？
先给大家普及一个名词——注意力经济
我们可以利用自己的核心技能，在合适的平台上吸引很多人的注意力，做到了这一点，便可以将庞大的注意力转化为金钱和自我价值。
一、首先我们得精选一项核心的技能，打造自己特有的标签。
讲到这儿我要提到一个理论“长板理论”。过去我们一直听到的是“木桶理论”，现在完全变了，请记得与时俱进。
别人与你链接和价值交换，一定看重的是，你在某一领域远超于大众平均水平的核心技能。例如你擅长写作、直播、ppt、思维导图、演讲等等。过去牛人都是全才，什么都会才能出众，现在人们看重你精专什么。你擅长写作，你就会发现很多资源和人脉都与写作有关，甚至你的大部分经济来源也是写作。
所以一起玩自媒体的小伙伴，你焦头烂额花了4小时写文章，阅读量却不到一百，你是否停下来想想自己的路，想想自己擅长什么，有时候抬头看路比埋头努力更重要！
身边有很多人擅长写作，通过帮助公司写软文赚钱，每篇文章稿费200多，一边上学、一边上班、舍弃一切休息时间帮别人写稿子，一个月最多也就1000多，一年内你才赚10000元的额外收入。
你是否换个思路想想，为了200元，你拼命写着自己不擅长的文案，满足公司各种广告植入的要求，把你的文风改变的面目全非，越写越乱，根本找不到自己擅长写文的方向。
为什么不在自己的公众号上沉下心来*文笔，然后形成自己的特色，聚集一群热爱你的文笔的粉丝，然后可以在各种网络课程平台上开发课程，借用平台现有的资源和流量，课程单价是100元，只要销售100份，就远超过你给公司写软文的收入了。起初可能不太容易开发课程，不妨先在微课平台上做免费的分享，一边积累粉丝，一边打造优质课程，这样很快就能获得影响力，你的影响力，未来价值无限。
我可以很明确的告诉大家，主动去找微课平台的负责人，你会很容易获得分享机会，前提是你的核心技能有一定的特色。
所以，努力还是得有方法，切勿盲目。另外，一定要记得在某一领域深度挖掘，才能享受时间的复利，所以10000小时定律也许有用。
二、你是不是随着时间不断迭代？
之前被我文章*的一群人，大多数申请加入我的社群，跟着我们一起写公众号文章，写着写着，有那么一部分人，我就再也看不到他们的身影，于是我好奇的打开他们的公众号，发现已经停更好久了。
放弃的原因有两种，第一，写着写着发现自己不适合写作，或者找不到写作的意义；第二，写着写着就坚持不下去了。后者占比大于前者，所以成功的路上并不拥挤，99％的人走着走着就放弃了。
但是，那些坚持的人也有问题，他们会原地踏步，进步很小。我发现了另一个现象，因为我经常在我的社群里帮助大家提点小建议，我发现有些人写文章两三个月了，排版一直没有改变过，一直都是那么丑，你就可以想象，他会进步吗？一般不会！
任何核心技能都要升级，自我迭代和进化。任何产品都会根据用户的需要不断迭代更新，而自己的成长也是需要迭代的。你连文章的外表都不能迭代，变得更好的阅读体验，我想你的内容一般也不会进步，一直原地踏步。
互联网时代，马太效应加剧，强者越强，弱者越弱，所以你不快速成长，不迭代，就会落后到没有一席之地。
