公司有个员工受工伤了,要如何报销?

发布网友发布时间：2022-04-26 11:07

共3个回答

热心网友时间：2022-06-27 17:05

有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

热心网友时间：2022-06-27 17:06

一个月内去工伤备案，一定要备案，不然不给报销，然后等员工出院后携带相关材料去申请工伤认定，工伤认定下来可以再去鉴定是否有等级。医疗费的话不一定能全报销，可报销的有具体项目。

热心网友时间：2022-06-27 17:06

开证明就可以了可以算工伤