公司开晨会像打鸡血一样是怎样的体验?

发布网友发布时间：2022-04-26 11:13

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 18:13

晨会是管理者的必修课之一，遗憾的是至今好多管理者都不会开，或者根本不开晨会。当管理者做不好，或者不理解的时候，就会认为晨会只是一个形式，其实则不然。每天的晨会可以分享大家昨天的工作心得，提升技能，总结成功与失误。还能让团队提升士气，分享快乐，让大家开心的投入到今天的工作中。从长远角度看，良好的晨会可以提升人员素质，提高团队凝聚力，建立良好的企业文化基础。

热心网友时间：2022-06-27 18:13

晨会的存在对我们的工作很有必要性，因为晨会一结束，就必须打起十二分精神开始一天无休止的战斗，甚至还有比我们还早到的客户正眼巴巴的望着你，所以开晨会的过程就是一个渐渐进入工作状态的缓冲。反正已经习惯了，它是每天工作中的一部分，也预示着一天的工作即将开始。

热心网友时间：2022-06-27 18:14

一个小组有将近十个人。每人三两分钟。说说昨天做了什么今天打算做什么遇到了什么问题有没有解决方案。然后如果再稍稍多说几句讨论一下。半个小时就过去了。将近十点开始。不到十二点去吃饭。这种体验。

热心网友时间：2022-06-27 18:14

对于团队成员来说：晨会是打造个人能力的平台。晨会的特点是分享与展示，在短短的10分钟里，你能听取到大家的大量信息。就像信息交换中提到的概念，如果你有10个信息，我也有10个信息，你我的信息交互后，就不再是20个信息，而是100个信息。也就是说，短短的10分钟晨会，你可以学习到其它成员一天的学习精华。

热心网友时间：2022-06-27 18:15

有能力的把晨会变成脱口秀现场，没能力的把晨会变成小学语文课，晨会目的是传达消息，总结过往，展望未来。传达消息要把干枯的文字通过宣读人的转换将其绽放生计，沁入每个人的内心。照本读一遍并且告诉大家我该说的都说了，如果没按文件执行，一切后果自负的人都是及其不负责任的人。总结过往要突出最优秀的予以肯定以及标榜，最差的要予以鼓励。