私企上班一年了,公司一直没有给签合同,也没有缴纳社会保险

发布网友发布时间：2023-10-07 07:47

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您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个...

你可以要求：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交社保。3，如果为未签劳动合同，应支付11月的双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如果用人单位不履行的，你可以...

劳动者在私企工作两年多,没签劳动合同,没买保险,是不能主张11个月的工资赔偿的，劳动者的双倍工资已经超过了仲裁的时效，劳动者是可以要求用人单位补缴其社保的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失...

未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止；未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。劳动者在私企工作1年7个月，主张二倍工资在全国大部...

楼上说的是现在的合同，的确并没有多大用处，中小企业，不管国企私企，想走随时都可以走。。只不过企业想辞退你的时候不能这样，但他们可以把你架空，让你自己选择走

私人企业未给工人签劳动合同(未购买社保）的构成违法，违反《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》。附注：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，...

2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）...

你好，据你所述，你有权向用人单位主张:1未签订劳动合同的双倍工资补偿；2补办社保；3违法解除劳动合同所需支付1个半月工资的经济补偿金；4因未提前通知解除劳动合同所需支付的1个月工资！

对啊，算是基层经验，单位应该是要给开的！

你不写辞职报告，要企业方给你辞退报告，你拿辞退报告，工资卡证明工作时期，写个诉仲报告呈给劳动局仲裁科，仲裁科会为你算出:辞退待业三个月生活费，社保等应得部分。私企老板不给员工买五险一金是违法的。