试用期,在酒店地面做清洁滑倒受伤,算工伤吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 12:54

共3个回答

热心网友时间：2022-06-28 10:15

算工伤。试用期只是合同上对磨合期工作的一种描述，从《合同法》上来说，试用期和正式用工的权利义务是一样的。在工作时间受伤，应该算工伤，享有与正式工一样的待遇。

热心网友时间：2022-06-28 10:15

试用期，在酒店地面做清洁滑倒受伤，算工伤吗？这应该算工伤的，因为是由于工作才能道致伤害的，所以试用期也是在工作，合同工或正式工在工作中受伤属于工伤，所以试用期在工作一样应该算工伤。

热心网友时间：2022-06-28 10:16

我认为这算是工伤呀！虽然你可能在试用期内没有五险，但是你也算是酒店的一子，你在工作的时间内又是在酒店的区域内受伤，酒店要是不能算工伤，这就说不过去了，对不对？
我以前在喜来登酒店做过我以前在喜来登酒店做过，在培训的时候，我曾经问过培训人员，我问他：“如果我在工作期间，走着走着突然掉到那个井盖里面摔成重伤或者脑残了，这算工伤吗？”人家告诉我这当然算工伤啊，只要摔成了伤残又是在酒店内发生的事故，这个怎么能不算工伤呢？