干了五个多月,公司不签合同,签订的个人协议不履行怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-26 09:01

共3个回答

热心网友时间：2022-06-26 07:15

你可以通过当地的劳动仲裁进行起诉维护自己的合法权益，建议你带着工资条、工作牌或者相关的收款收据（能证明你与公司关系的东西）到劳动仲裁咨询、起诉。（免费的）
你可以在以下2个方面进行维权：
1、公司超过一个月未与员工签订合同（《劳动合同法》第十条规定，公司应在用工之日起1个月与劳动者签订合同。），应该向劳动者支付双倍工资。（《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）
2、从你的描述看，公司应该没有给你买社会保险，你可以要求公司为你补缴。追问这个公司不是当地的怎么办，我在天津工作，但是他们单位在北京

追答这个比较麻烦，建议你到劳动仲裁咨询一下，他们会告诉你怎么处理的。

热心网友时间：2022-06-26 07:16

1、公司不与你签合同已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，此时你可以向单位主张双倍工资。此主张有法律的相关规定做保障。
2、签了协议拒不执行，此时你有4条救济措施：
a、主动和解或帮你申请第三方介入：自主和解或工会帮你和解。
b、向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调节。并对单位违法行为进行处罚。
c、申请劳动仲裁。劳动仲裁不同于合同仲裁，无需事先约定。
d、向单位所在地基层*提起民事诉讼。主张违约责任。要求单位双倍支付你的工资。

热心网友时间：2022-06-26 07:16

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不跟你签合同，你从第二个月开始每月可以拿双倍工资。另外你在那个公司工作了将近七八个月按照法律规定还可以拿到一个月的经济补偿金。至于怎么拿这些钱和公司不履行那个协议你先跟公司协商，不行再向当地的劳动监察部门反映，再不行就仲裁。希望我的回答能够帮助你拿到以上的款项。加油。